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du groupe Migros
  • Genossenschaft Migros Genf

Responsable de rayon (F/H/D)80 – 100%

  • Festanstellung (unbefristet)
En savoir plus
Deviens Responsable du Rayon ! Gère avec passion et innovation nos espaces Jowa et Boucherie. Fais vivre une expérience unique à nos clients grâce à ta rigueur sur la fraîcheur, la qualité des cuissons et la présentation des rayons. Ta curiosité et ton sens du détail feront la différence. Rejoins-nous pour relever ce défi !

Wichtige Hinweise

L'utilisation du masculin vise la simplicité, mais notre recrutement est ouvert à toutes et à tous.

Was Sie bewegen

Kernaufgabe

Tu réceptionnes et vérifies les arrivages pour garantir la qualité et la fraîcheur des produits. Tu portes une attention toute particulière au respect des provenances et de la traçabilité.

Kernaufgabe

Tu assures la mise en rayon et la rotation des produits pour une présentation optimale.

Kernaufgabe

Tu analyses les performances des rayons et proposes des stratégies d’amélioration.

Kernaufgabe

Tu gères les commandes, les stocks et les inventaires pour maintenir un approvisionnement fluide.

Kernaufgabe

Tu garantis la propreté et respectes les normes HACCP ainsi que les normes de sécurité en vigueur.

Kernaufgabe

Tu assures la cuisson du daily grâce à ton organisation et guide l'équipe au quotidien.

Was Sie mitbringen

Minimum 3 ans

Dans le secteur du commerce de détail.

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Commerce de détail ou titre équivalent.

Französisch (fliessend)

Zwingend

Rigueur, dynamisme, polyvalence, autonomie et forte envie de travailler en équipe

Zwingend

Excellente maitrise et interprétation des chiffres pour améliorer les performances des rayons

Zwingend

Connaissance des logicielles de gestion et analyse des performances

Was wir Ihnen bieten

Berufliche Vorsorge

Verpflegung

Cumulus-Punkte

Migros Bank

Bewerbung & Kontakt

Djaina Julliard

Talent Acquisition Specialist

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Persönliches Video- oder Telefongespräch
Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Fachgespräch
In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
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