• Genossenschaft Migros Aare

Nachwuchsprogramm: Abteilungsleiter*in Früchte & Gemüse80 – 100%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • per sofort oder nach Vereinbarung
Starte mit unserem 6–12-monatigen Nachwuchsprogramm deine Karriere als Spezialist*in im Bereich Früchte & Gemüse – praxisnah, mit vollem Gehalt und klarem Führungsschwerpunkt. Lerne alles über frische Produkte, perfekte Präsentation und Teamführung. Bringe deine Leidenschaft für Lebensmittel, Organisationstalent und Verantwortung ein und werde Expert*in in deinem Bereich!

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Du sorgst für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte

Kernaufgabe

Mit Fokus auf die Kundschaft führst du die Abteilung

Kernaufgabe

Als Führungskraft förderst du dein Team gezielt

Kernaufgabe

Dabei handelst du unternehmerisch und behältst die Ziele im Blick

Kernaufgabe

Du stellst effiziente und reibungslose Abläufe sicher

Was du mitbringst

Idealerweise mehr als 2 Jahre Berufserfahrung

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Zwingend

Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf

Zwingend

Fundierte PC-Kenntnisse, die dir den Arbeitsalltag erleichtern

Zwingend

Die Bereitschaft, flexibel zu arbeiten, auch zu unterschiedlichen Zeiten

Zwingend

Eine gute körperliche Fitness, um die täglichen Aufgaben effizient zu meistern

Was wir dir bieten

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub

Kinderbetreuung

Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten

Mobilität

Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt

Handy-Abo

Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente

Berufliche Vorsorge

Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt

Sozialleistungen

Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen

Cumulus-Punkte

Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel

Migros Bank

Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken

Mitarbeiterangebote

Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen

Klubschule Migros

Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen

Freizeit- und Kulturangebote

Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events

Sport- und Fitnessangebote

Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks

Bewerbung & Kontakt

Melanie Knuchel

Recruiting Partner

+41 58 565 85 85

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.