Wichtige Hinweise
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Für diese Stelle ist ein Bewerbungsschreiben oder -video erwünscht.
Was du bewegst
Verantwortung für Automatisierung und Weiterentwicklung unserer Collaboration-Tools (Jira, Confluence, Cloud-Services, MS Teams, Entra ID, M365).
Entwicklung der Roadmap, Architektur und Standards für Automatisierungen und Integrationen im Collaboration-Bereich.
Aufbau skalierbarer Lösungen mit Fokus auf Sicherheit, Stabilität und User Experience.
Coaching, Förderung und Inspiration deines Teams – du schaffst ein Umfeld, in dem Menschen motiviert sind und wachsen können.
Fachliche und perspektivisch disziplinarische Führung (aktuell ein DevOps Engineer, Ausbau des Teams geplant).
Visionäre Gestaltung der Collaboration-Landschaft im Zusammenspiel mit Platform Core & Platform Development Experience.
Was du mitbringst
Vorhandene Berufserfahrung
Automatisierung
Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
im relevanten Fachbereich.
Deutsch (verhandlungssicher)
Englisch (gute Kenntnisse)
Starker technischer Background als Engineer oder Cloud Engineer mit Erfahrung in Automatisierung (Bash, PowerShell, Terraform) und API-Nutzung.
Begeisterung dafür, Verantwortung zu übernehmen, Teams zu leiten und eine gemeinsame Vision umzusetzen.
Erste Führungserfahrung oder klare Ambition, in die Teamleitung hineinzuwachsen.
Sehr gute Deutschkenntnisse und verhandlungssicheres Englisch (mindestens B2).
Die Bereitschaft, „wie es immer gemacht wurde“ in Frage zu stellen und visionäre und automatisierte Lösungen vorzuschlagen.
Was wir dir bieten
Flexible Arbeitszeit
Du erfasst deine Arbeitszeit – und kompensierst jede einzelne Minute über deiner vertraglich vereinbarten Sollzeit.
Flexibler Arbeitsort / Home Office
Du gestaltest deine Arbeitszeiten und Orte individuell auf dich abgestimmt. Zudem kannst du bis zu acht Wochen im Jahr aus dem Ausland arbeiten.
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub
Erweiterte Elternzeit für Mütter und Väter
Handy-Abo
Du (und deine Friends & Family) profitieren von vergünstigten Konditionen auf das Galaxus Mobile Abo.
Mitarbeiterangebote
Als Mitarbeiter profitierst du von Spezialpreisen (für deinen Eigenbedarf) auf unser gesamtes Sortiment
Ferien
Fünf Wochen Ferien pro Jahr mit der Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
Individuelle Weiterbildung
2'000 Edu-Points pro Jahr für dein Selbststudium und deine Garagenprojekte
Aus- und Weiterbildung
Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen, so dass du dein Know-how laufend erweitern kannst
Eigenverantwortung & Freiraum
Unser Arbeitsumfeld ist geprägt von unseren Werten, einer offenen Feedback- und einer positiven Fehlerkultur
Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
Via unserem Innovationsboard haben alle die Möglichkeit, seine Ideen direkt bei der Geschäftsleitung einzubringen
Entwicklungsmöglichkeiten
An erster Stelle steht natürlich die gewählte Ausbildung. Gleichzeitig fördern wir Interessen und ermöglichen Erfahrungen auch auserhalb des vorgegebenen Bildungsplans.
Beteiligung Sprachaufenthalt
Wir haben ein Weiterbildungsbudget von 2000 EDU Points pro Jahr (1EDU Punkt = 1min Arbeitszeit oder 1 CHF) für alle Mitarbeiter - auch die Lernenden.
Bewerbung & Kontakt
Carli Connelly
People Attraction & Active Sourcing Specialist