Wichtige Hinweise
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Was Sie bewegen
You ensure smooth day to day store operations and support the team directly on the shop floor
You lead a team of around 12 employees both professionally and in people management
You recruit new store employees and take care of their onboarding
You are responsible for ensuring our service levels and quality targets are consistently met
You represent our department to internal and external stakeholders
You take ownership of additional projects to increase customer satisfaction, drive people development, and help shape the future of retail
Was Sie mitbringen
1-2 years experience
in leadership
Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
in retail or commercial field
Französisch (fliessend)
Englisch (fliessend)
You have a strong interest in our product range and feel at home in the e-commerce world
You have completed vocational training in retail or a commercial field and already bring solid leadership skills
You stand out through strong conflict management and communication skills, and you keep improving through regular self reflection
You are resilient, flexible, and highly motivated, with a hands on attitude that positively influences your team
You are fluent and confident in negotiations in both French and English, enabling you to communicate professionally on the shop floor with your team and all stakeholders
You show a high level of ownership and make decisions based on KPIs, data insights, and customer impact
The capacity to adapt to ongoing changes in the work environment
Taking calculated risks to create value and drive growth
Was wir Ihnen bieten
Handy-Abo
Du (und deine Friends & Family) profitieren von vergünstigten Konditionen auf das Galaxus Mobile Abo.
Mitarbeiterangebote
Als Mitarbeiter profitierst du von Spezialpreisen (für deinen Eigenbedarf) auf unser gesamtes Sortiment
Ferien
Fünf Wochen Ferien pro Jahr mit der Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
Individuelle Weiterbildung
2'000 Edu-Points pro Jahr für dein Selbststudium und deine Garagenprojekte
Aus- und Weiterbildung
Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen, so dass du dein Know-how laufend erweitern kannst
Eigenverantwortung & Freiraum
Unser Arbeitsumfeld ist geprägt von unseren Werten, einer offenen Feedback- und einer positiven Fehlerkultur
Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
Via unserem Innovationsboard haben alle die Möglichkeit, seine Ideen direkt bei der Geschäftsleitung einzubringen
Werte statt blabla
Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.
Mutig selbst denken
Wir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.
Unkompliziert
Wir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.
Schnelles Wachstum
Bei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst EDU Punkte (2000 CHF für Mitarbeitende in der Schweiz, 1600 EUR für deutsche Mitarbeitende und 700 EUR für unsere serbischen Mitarbeitenden) für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.
Weitere Benefits Schweiz
Profitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif und weiteren Vorteilen.
Bewerbung & Kontakt
Eric Tran
Hinweis für Personaldienstleister
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.