Du bewegst dich gerne in einem dynamischen Umfeld und möchtest aktiv deinen Beitrag zum Erreichen unserer Wachstumsziele leisten? Mit deinem Team bist du verantwortlich für eine qualitative und einwandfreie Produktion unserer Getränken.

Fresh Food & Beverage Group

Bischofszell

Industriestrasse 1

9220 Bischofszell

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Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Herstellung der freigegebenen Produktionsaufträge nach vorgegebener Menge und Quali-tät gemäss Rezept und Standard

Sicherstellung eines reibungslosen Tagesablaufes

Zielgerechte und qualitativ einwandfreie und betriebswirtschaftliche laufend optimierte Her-stellung

Organisation, Steuerung und Überwachung der Betriebsabläufe

Personalführung (rd. 5 Mitarbeitende) und -organisation

Zeitkontrolle der Mitarbeitenden

Durchsetzung der hohen Anforderungen betreffend Qualität, Quantität, Hygiene und Ar-beitssicherheit

Führung, Schulung und Betreuung der Mitarbeitenden

Arbeiten an SAP-Prozesstools (Prozessauftragsbearbeitung, etc.)

Erstellung sowie Anpassung von Produktionsdokumentation und diverse administrative Arbeiten

aktive Mitarbeit an der Linie

Was du mitbringst

mehrjährig

im Führungserfahrung

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Lebensmittelbereich oder technische Ausbildung

Deutsch (verhandlungssicher)

abgeschlossene Berufslehre im Lebensmittelbereich oder technische Ausbildung mit eini-gen Jahren Berufserfahrung in einem Lebensmittelindustriebetrieb

Führungserfahrung und eine unternehmerisch geprägte und lösungsorientierte, vernetzte Denkweise sowie Eigeninitiative und Belastbarkeit

gutes technisches Verständnis

Bereitschaft für 3-Schichtarbeit

gute MS-Office Kenntnisse

SAP-Kenntnisse

Was wir dir bieten

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).

Mitarbeiterangebote

Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.

Berufliche Vorsorge

Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse – mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.

Sozialleistungen

730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.

Ferien

5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.

Du-Kultur

Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!

Bewerbung & Kontakt

Silvana Bickel

Business Partner HR

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.