• Fresh Food & Beverage Group
  • Migros Industrie

Responsable de Secteur – Ligne à Croissants (f/h/d) 100%

  • Emploi fixe (à durée indéterminée)
  • immédiatement ou selon accord
Notre ligne à croissants industriels est équipée des technologies les plus modernes et innovantes. Ici tu auras la responsabilité de cette production phare tout en dirigeant une équipe talentueuse. Un défi passionnant où tu pourras jouer un rôle central dans l’évolution de notre production et de notre expertise. N'attends plus, rejoins-nous !

Remarques importantes

Toutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyées par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées.

Ce que tu accomplis

Tâches clés

Management et encadrement d'une équipe composée d'une vingtaine de collaborateurs

Tâches clés

Pilotage des indicateurs de performance liés aux activités clés (KPI)

Tâches clés

Suivi et respect des budgets alloués au secteur

Tâches clés

Maîtrise du processus de production afin d'atteindre les objectifs en termes de qualité, de rendement et de délais de livraison

Tâches clés

Déploiement des outils LEAN pour promouvoir l'amélioration continue au sein des équipes

Tâches clés

Respect des prescriptions légales, des obligations et des règlements internes en termes de labels, de sécurité au travail, de protection de la santé, de développement durable et de sécurité alimentaire

Ce que tu apportes

Une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine industriel ou alimentaire

avec une expertise avérée en management de personnel

Apprentissage professionnel achevé (CFC)

Un CFC dans le domaine alimentaire, complété idéalement par une formation supérieure

Français (Très bonnes connaissances)

Allemand (De préférence)

Obligatoire

Des compétences reconnues en termes de communication, de recherche de solutions ainsi qu’un excellent esprit d’équipe

Obligatoire

De l'aisance avec MS Office et des connaissances SAP

Ce que nous te proposons

Rémunération equitable

FFB-Group rémunère son personnel sur la base d'un système équitable et conforme aux règles du marché.

Prévoyance professionnelle

Assurance à la Caisse de pensions Migros offrant des prestations nettement supérieures au minimum légal; 2/3 sont pris en charge par l’entreprise.

Offres pour les collaborateurs

Points supplémentaires Cumulus, conditions spéciales Banque Migros et abonnement natel, participation Ecole-Club/fitness.

Formation et formation continue

Nous formons activement nos collaborateurs et collaboratrices dans le cadre de programmes internes et soutenons, si nécessaire, des formations continues externes en termes de temps et de financement.

Tutoiement

Salut tout le monde - et si on se tutoyait !

Candidature et contact

Daniela Chanton

Note pour le prestataire de service en personnel

Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes.