Remarques importantes
Toutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyées par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées.
Ce que tu accomplis
Recrutement, formation, gestion, accompagnement et développement d'environ 20 apprentis Boulangers-pâtissiers CFC / AFP (orientation boulangerie)
Coordination de l'apprentissage pratique avec les formateurs dédiés dans les différentes boulangeries maison
Gestion complète de la boulangerie interne du site d'Ecublens (laboratoire des apprentis) : la gestion des commandes, la production, la facturation, etc.
Collaboration active avec ta collègue de la formation professionnelle (LOG, EC, OMA, TDA / PDA) concernant l'organisation d'activités communes pour l'ensemble des apprentis
Contacts internes et externes avec les partenaires-clé de la formation des apprentis, avec les parents, les autorités, les partenaires sociaux, les RH, etc.
Diverses tâches administratives, organisationnelles et de planification
Ce que tu apportes
Expérience dans la formation d'apprentis
en boulangerie
Apprentissage professionnel achevé (CFC)
CFC de boulanger-pâtissier-confiseur - orientation boulangerie
Français (Très bonne maîtrise)
Allemand (Bonnes connaissances)
Plusieurs années d'expérience professionnelle dans le domaine ainsi qu'une pratique préalable dans la formation et l'encadrement d'apprentis (idéalement avec des jeunes)
Connaissances professionnelles approfondies dans la production de pain, de produits de boulangerie, de pâtisserie et de confiserie
Enthousiasme prononcé pour le métier et affinités particulières pour la formation des jeunes
Compétences organisationnelles hors pairs, autonomie, compétences en communication et en présentation extrêmement développées
Créativité, courage et intérêt pour les nouveautés
Une parfaite maitrise du français avec de très bonnes connaissances de l’allemand (niveau B2 confirmé)
Ce que nous te proposons
Congé maternité/congé paternité
18 semaines de congé de maternité rémunéré (au lieu de 14), 4 semaines de congé de paternité (au lieu de 2).
Prévoyance professionnelle
Assurance à la Caisse de pensions Migros offrant des prestations nettement supérieures au minimum légal; 2/3 sont pris en charge par l’entreprise.
Prestations sociales
Indemnités journalières versées durant max. 730 jours, avec salaire couvert à 100%
Restauration
De délicieux menus du jour à des prix imbattables.
Points Cumulus
Points x3 sur les denrées alimentaires, points x6 sur tous les autres produits.
Offres pour les collaborateurs
Points supplémentaires Cumulus, conditions spéciales Banque Migros et abonnement natel, participation Ecole-Club/fitness.
Ecole-club Migros
Remboursement de 70% max. des frais de cours / CHF 1'000 par cours sans limite annuelle
Formation et formation continue
Nous formons activement nos collaborateurs et collaboratrices dans le cadre de programmes internes et soutenons, si nécessaire, des formations continues externes en termes de temps et de financement.
Abonnement mobile
Abonnements de téléphonie mobile à tarif préférentiel auprès de Wingo, Digitec et Sunrise pour toi et trois personnes de ton entourage.
Candidature et contact
Note pour le prestataire de service en personnel
Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes.