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Praktikant Nachhaltigkeit, Getreidetechnologie & Forschung (m/f/d)100%

  • Befristete Anstellung (31.01.2027)
En savoir plus
Hast du Interesse an Nachhaltigkeit rund um Getreide und Backwaren? Begeistern dich lebensmittel- und agrarwissenschaftliche Forschungsthemen? Arbeitest du gerne im Labor? Wir garantieren dir einen spannenden und abwechslungsreichen Einblick in diese Gebiete. Wenn dies ab August 2026 für ca. sechs Monate möglich ist, dann bist du bei uns richtig.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Selbstständige Projektbearbeitung von Nachhaltigkeits-, Innovations-, Marketing-, Nachhaltigkeits-, Agrarwissenschafts- und Lebensmittelwissenschaftsthemen (inklusive Bericht und Präsentation).

Kernaufgabe

Ermitteln von chemischen, chemisch-physikalischen und rheologischen Kennzahlen zur Qualitätsbeurteilung und Entwicklung von Getreide und Mahlprodukten und die Weiterentwicklung der Methodik.

Nebenaufgaben

Administrative Tätigkeiten im SAP / MS Office. Aufbau deiner Zukunftschancen in der MIGROS Gemeinschaft.

Kernaufgabe

Sicherer Umgang mit der MS-Office Palette.

Was du mitbringst

-

Erfahrung im Lebensmittelbereich von Vorteil

Bachelor-Studium (Universität, Fachhochschule)

im Bereich Lebensmittelwissenschaften

Deutsch (fliessend)

Zwingend

Zuverlässige und teamfähige Persönlichkeit mit einer selbstständigen und exakten Arbeitsweise.

Zwingend

Sicherer Umgang mit der MS-Office Palette.

Was wir dir bieten

Sozialleistungen

730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.

Mitarbeiterangebote

Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.

Verpflegung

Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen.

Klubschule Migros

Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs).

Bewerbung & Kontakt

Pia Sigrist

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

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