Notre Département Lean Management recherche un nouveau talent ! Tu es sur le point de terminer ta formation ou viens tout juste de la finir ? Tu cherches une première expérience qui te permettra de te dépasser et de mettre tes compétences en action ? Passionné par le terrain, tu es animé par l’envie d’améliorer les choses ? Alors cette opportunité est faite pour toi ! Rejoins-nous !

Fresh Food & Beverage Group

Boulangerie régionale Ecublens

Chemin Du Dévent 9

1024 Ecublens

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Remarques importantes

Toutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyées par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées.

Ce que tu accomplis

Utilisation et implémentation d’outils Lean pour optimiser les processus de fabrication et améliorer la performance du site (Shopfloor management, Kaizen, 5S, OEE…)

Conduite de résolutions de problèmes en équipe (méthodologies A3 et DMAIC)

Développement de la culture Lean du site

Participation à l’implémentation systématique des standards de travail

Création, mise à jour et analyse d’indicateurs de performance

Ce que tu apportes

En dernière année d'études supérieures en ingénierie industrielle

ou récemment diplômé et en quête d'une première expérience professionnelle

Étudiant*e (Uni/HES/ES)

Français (Très bonnes connaissances)

Allemand (De préférence)

Attrait pour le management de production

Goût pour le travail en équipe et forte capacité de communication

Esprit analytique, synthétique, orienté solutions et rigoureux

Ce que nous te proposons

Rémunération equitable

FFB-Group rémunère son personnel sur la base d'un système équitable et conforme aux règles du marché.

Prévoyance professionnelle

Assurance à la Caisse de pensions Migros offrant des prestations nettement supérieures au minimum légal; 2/3 sont pris en charge par l’entreprise.

Tutoiement

Salut tout le monde - et si on se tutoyait !

Possibilités de développement

Tu auras l'opportunité de te développer en bénéficiant de l'organisation d'une grande entreprise.

Candidature et contact

Daniela Chanton

Processus de recrutement

Présélection des dossiers

Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines

Entretien avec RH et le département spécialisé

L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines

Travail à l’essai

Une journée ou demi-journée à l’essai permet de se familiariser avec le futur environnement de travail et les membres de l’équipe. Inversement, nous avons la possibilité de voir à quel point les candidat-es sont compatibles avec l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines

Examen médical

Afin d’exclure tout risque médical en lien avec l’activité (allergies, résistance physique, travail de nuit, etc.), un examen médical peut être demandé avant l’entrée.

Offre et établissement du contrat

Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par la poste. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines