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du groupe Migros
  • Fresh Food & Beverage Group
  • Migros Industrie

Fachspezialist Business Intelligence (m/f/d)80 – 100%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • Homeoffice-Möglichkeit
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Gestalte die datengetriebene Zukunft der Fresh Food & Beverage Group mit. Du verbindest Business-Verständnis mit moderner BI-Technologie und trägst direkt zur datenbasierten Unternehmenssteuerung bei. Im BI-Team entwickelst du nachhaltige Reporting- und Analytics-Lösungen an der Schnittstelle von Supply Chain, Finance, Planung sowie mit Fabric und Power BI.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Du analysierst Anforderungen aus Bereichen wie Finance oder Integrated Business Planning (IBP) und übersetzt sie in Reporting- und Analyselösungen. Gemeinsam mit den Stakeholdern begleitest du Daten- und BI-Projekte von Definition bis Umsetzung.

Kernaufgabe

Du entwickelst und optimierst Datenmodelle, SQL-Views und Datenflüsse in Microsoft Fabric (Warehouse, Lakehouse, Dataflows).

Kernaufgabe

Du erstellst und betreust moderne Reporting-Lösungen in Power BI inklusive semantischer Modelle, Power Query und DAX.

Kernaufgabe

Du übernimmst Verantwortung für die selbstständige Konzeption und Umsetzung von BI-Initiativen und gestaltest die Weiterentwicklung unserer Reporting- und Analytics-Landschaft aktiv mit.

Nebenaufgaben

Du unterstützt den Ausbau von BI-Governance, Reporting-Standards sowie einer zukunftsfähigen "AI-ready" BI-Plattform.

Was du mitbringst

mindestens 3 Jahre

im Controlling-Umfeld oder einer vergleichbaren Umgebung

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

Wirtschaftsinformatik, Data Science, Betriebswirtschaft oder einer ähnlichen Fachrichtung

Deutsch (verhandlungssicher)

Französisch (von Vorteil)

Zwingend

Verständnis von Geschäftsprozessen und Kennzahlen, idealerweise in den Bereichen Supply Chain Operations (SCO) oder Finance.

Zwingend

Fähigkeit, Business-Anforderungen in nachhaltige BI- und Analytics-Lösungen zu überführen.

Zwingend

Praxiserfahrung im Microsoft-Fabric-Umfeld, insbesondere mit Warehouse, Lakehouse, Dataflows Gen2, PowerBI, Microsoft Power Automate sowie SAP.

Zwingend

Gute bis sehr gute Kenntnisse in SQL sowie in der Entwicklung und Optimierung von Datenmodellen und SQL-Views.

Zwingend

Sehr gute Kenntnisse in Power BI sowie Erfahrung in der Entwicklung von semantischen Modellen, Power Query und DAX.

Gewünscht

Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Entscheidungsträgern.

Zwingend

Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise bei der Umsetzung von BI- und Datenprojekten.

Gewünscht

Interesse an BI-Standards, Datenqualität, Governance und modernen Analytics-Plattformen.

Gewünscht

Verständnis für die Anforderungen einer AI-ready Daten- und Reporting-Landschaft.

Was wir dir bieten

Mobil-flexibles Arbeitsmodell

Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice.

Sozialleistungen

730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.

Mitarbeiterangebote

Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.

Klubschule Migros

Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs).

Aus- und Weiterbildung

Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.

Verpflegung

Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen.

Bewerbung & Kontakt

Pia Sigrist

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

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