Remarques importantes
Toutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyées par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées.
Ce que tu accomplis
Planification et réalisation de visites clients afin de les conseiller et de garantir leur satisfaction.
Formation des collaborateurs en magasin dans le domaine du pain et des produits de boulangerie.
Accompagnement actif lors des nouvelles ouvertures et des réouvertures.
Animation de formations en boulangerie et de présentations de produits.
Assistance technique dans le domaine des fours de magasin, ainsi que mise en place de nouveaux fours en magasin dans les succursales Migros, y compris l’installation et la programmation.
Ce que tu apportes
Expérience professionnelle.
Plusieurs années d’expérience professionnelle dans le commerce de détail et/ou dans le secteur alimentaire
Apprentissage professionnel achevé (CFC)
Plusieurs années d’expérience professionnelle dans le commerce de détail et/ou dans le secteur alimentaire
Allemand (Bonnes connaissances)
Présentation soignée, méthode de travail autonome, flexible et orientée solutions, avec d’excellentes compétences en communication et une grande empathie
Grande affinité technique et solides connaissances en informatique
Domicile en Suisse romande (proximité avec la clientèle) ainsi que disposition à effectuer de nombreux déplacements en voiture (permis de conduire indispensable)
Une première expérience dans la vente externe est souhaitée
Ce que nous te proposons
Offres pour les collaborateurs
Points supplémentaires Cumulus, conditions spéciales Banque Migros et abonnement natel, participation Ecole-Club/fitness.
Congé maternité/congé paternité
18 semaines de congé de maternité rémunéré (au lieu de 14), 4 semaines de congé de paternité (au lieu de 2).
Prestations sociales
Indemnités journalières versées durant max. 730 jours, avec salaire couvert à 100%
Formation et formation continue
Nous formons activement nos collaborateurs et collaboratrices dans le cadre de programmes internes et soutenons, si nécessaire, des formations continues externes en termes de temps et de financement.
Vacances
5 semaines de congé pour tout le personnel, 6 semaines à partir de 50 ans, 7 semaines à partir de 60 ans, possibilité d’acquérir des journées de congé supplémentaires.
Candidature et contact
Carmen Peluso
HR Recruiterin