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  • Fresh Food & Beverage Group
  • Migros Industrie

Betriebsmechaniker*in Instandhaltung 100%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • per sofort oder nach Vereinbarung
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Wir produzieren Lieblingsprodukte, die begeistern - in der Schweiz und für die Schweiz. Sorge mit deiner Erfahrung in der Instandhaltung dafür, dass die Produktion deiner Lieblingspasta weiterhin reibungslos laufen kann! Du behebst Störungen, führst Wartungen durch und optimierst Prozesse in einem Team von 7 Mitarbeitenden. Spannend? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Störungsbehebung und Sicherstellung der Betriebsbereitschaft unserer Produktions- und Infrastrukturanlagen

Kernaufgabe

Durchführen von periodischen Wartungsarbeiten und Anlagenoptimierungen

Kernaufgabe

Sorgfältige Erstellung technischer Rückmeldungen und einfacher Berichte im vorgesehenen System

Kernaufgabe

Mitwirkung bei Revisionsarbeiten, wiederkehrenden Prüfungen und Instandhaltungsprojekten

Kernaufgabe

Vorantreiben der Philosophie des präventiven Unterhalts

Kernaufgabe

Sicherstellen der Einhaltung von geltenden Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben

Was du mitbringst

2-3 Jahre

in der Instandhaltung von Vorteil

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

Elektromechaniker*in, Landmaschinenmechaniker*in, Polymechaniker*in oder Automobil-Mechatroniker*in

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Zwingend

Fundierte Berufserfahrung in der Instandhaltung

Zwingend

Hohes Mass an Selbständigkeit

Zwingend

Freude an 2-Schichtarbeit (Früh-, Spät- und Tagschicht) sowie Bereitschaftsdienst zu leisten

Gewünscht

Offen für die Weiterbildung Anschlussbewilligung NIV 15

Was wir dir bieten

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).

Berufliche Vorsorge

Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse – mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.

Sozialleistungen

730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.

Cumulus-Punkte

3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte.

Mitarbeiterangebote

Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.

Ferien

5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.

Klubschule Migros

Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs).

Sport- und Fitnessangebote

Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement.

Aus- und Weiterbildung

Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.

Du-Kultur

Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!

Bewerbung & Kontakt

Jasmin Nick

Recruiter

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

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