Experts en produits laitiers et spécialités fromagères, Elsa Group SA propose une gamme d’environ 2000 produits novateurs et de haute qualité, dont un assortiment complet de produits à base de protéines végétales, qui s’inscrivent dans des objectifs de durabilité ambitieux.

Elsa Group

Route de Payerne 2a

1470 Estavayer-le-Lac

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Ce que vous allez faire:

Être le·la Référent·e Assurance Qualité d'un secteur de production

Participer aux séances des secteurs (production, développement, industrialisation, dégustation…)

Gérer des non-conformités et réclamations produits

Faire des inspections hygiène et vérifications de nettoyage

Faire de la résolution de problème et amélioration continue

Former et sensibiliser le personnel

Participer au service de Piquet

Être membre de l’équipe HACCP

Conduire des projets liés à l’Assurance Qualité

Participer aux activités Système de Management de la Qualité (Audits de certification SMQ et labels, mise à jour de documents et actions correctives et d’amélioration)

Ce que vous apportez:

Français (Très bonnes connaissances)

Allemand (De préférence)

Bachelor (université/haute école spécialisée)

d’ingénieur en agro-alimentaire ou technicien en denrées alimentaires avec expérience dans l’Assurance Qualité

Expérience confirmée

dans un poste similaire, idéalement dans l’industrie alimentaire

Évoluant avec intérêt sur le terrain

Esprit analytique et de synthèse

Autonome avec un sens du partage, ainsi qu'une capacité à travailler en équipe

Maîtrise des outils informatiques usuels

Ce que nous te proposons

Travailler en bonne santé

Promotion de la santé (journée santé. vaccins, massages…)/ Offres avantageuses pour les Fitness

Lieu de travail flexible/télétravail

possibilité de flexibilité spatiale dans l’exécution de la fonction

Horaire de travail flexible

liberté d’aménagement du temps de travail

Congé maternité/congé paternité

18 semaines de congé pour la maternité / 4 semaines pour le congé paternité

Mobilité

Parking gratuit

Prestations sociales

Rabais importants auprès d'assurances / Caisse de pension : cotisations 2/3 employeur

Restauration

Menu du jour à 6.-, Menu «Fourchette verte»

Banque Migros

Taux préférentiels pour les comptes de placement, pour les comptes privés, et les prêts hypothécaires

Points Cumulus

Points supplémentaires pour les collaborateurs

Vacances

5 semaines de vacances

Ecole-club Migros

Remboursement partiel de formations ou loisirs

Offres sport et fitness

Candidature et contact

Cindy Niclasse

Processus de recrutement

Soumettre un dossier de candidature

Pour une candidature complète, nous avons besoin de votre CV, de vos certificats et de vos diplômes. Il n’est pas nécessaire de joindre une photo au CV ni une lettre de motivation. Les candidatures reçues sont examinées au fur et à mesure. Vous pouvez donc compter sur une réponse dans un délai d’une à deux semaines. Nous appliquons l’égalité des chances à tous les candidat-es. Nous avons un processus de recrutement standardisé. Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature.

Présélection des dossiers

Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines

Entretien personnel vidéo ou téléphonique

En cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif. Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine

Entretien avec RH et le département spécialisé

L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines

Offre et établissement du contrat (numérique)

Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine

Note pour le prestataire de service en personnel

Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes.