Sous la devise « Aussi divers que toi », l'École-club est un lieu de rencontre pour s'inspirer et vivre des activités de loisirs porteuses de sens. L'École-club propose une offre attractive de cours de langues, de mouvement et de créativité, grâce au soutien du Pour-cent culturel Migros. Tu accompagnes nos participant-es dans le développement de leurs talents et dans l'atteinte de leurs objectifs.

Ecole-club Migros

Ecole-club Migros Fribourg

Rue Hans-Fries 4

1700 Fribourg

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Remarques importantes

Toutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyées par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées.

Ce que vous allez faire:

Préparation, déroulement et encadrement des cours de cardio et renforcement musculaire à des groupes d'adultes

Enseignement axé sur la pratique selon les principes de formation des adultes

Conception des cours en tenant compte des connaissances préalables de chaque participant

Participation active à des formations continues

Ce que vous apportez:

Français (Bonnes connaissances)

Formation initiale ou continue complétée

Diplome du group Fitness

Expérience confirmée dans la formation aux adultes

dans le domaine du sport, fitness.

Attitude soignée et chaleureuse envers les client-es

Personalité indépendante, flexible et fiable

Transmissions des connaissances techniques de manière variée, ciblée et orientée participant-es

Plaisir à enseigner à un public d'adultes, dans des groupes de petites et moyennes tailles

«Ce que nous te proposons»

Partie du groupe Migros

En tant que membre du groupe Migros, vous bénéficiez de structures stables, de diverses opportunités de carrière et d'avantages attractifs

Infrastructure moderne

Un univers de bureau accueillant et fonctionnel, une infrastructure informatique moderne

Horaire de travail flexible

Nos horaires de travail flexibles soutiennent un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée

Rémunération equitable

Rémunération orientée vers la fonction et conforme au marché

Abonnement mobile

Conditions professionnelles avantageuses pour l'abonnement privé au téléphone portable

Banque Migros

Compte privé et de placement avec taux d'intérêt préférentiel et gestion de compte sans frais

Formation et formation continue

Participation aux frais de formation et de formation continue

Tutoiement

Nos valeurs sont soutenues par la culture du tutoiement que nous pratiquons.

Candidature et contact

Sabine Burri

Coach Qualité

Processus de recrutement

Soumettre un dossier de candidature

Pour une candidature complète, nous avons besoin de votre CV, de vos certificats et de vos diplômes. Il n’est pas nécessaire de joindre une photo au CV ni une lettre de motivation. Les candidatures reçues sont examinées au fur et à mesure. Vous pouvez donc compter sur une réponse dans un délai d’une à deux semaines. Nous appliquons l’égalité des chances à tous les candidat-es. Nous avons un processus de recrutement standardisé. Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature.

Présélection des dossiers

Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines

Entretien personnel vidéo ou téléphonique

En cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif. Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine

Entretien spécialisé avec présentation du dossier

Des connaissances spécialisées précises sont évaluées à l’aide d’un dossier ou d’autres instruments d’évaluation. À l’issue du traitement, le résultat est présenté au/à la manager avant d’être discuté ensemble. L’équipe est généralement représentée lors de la présentation. En règle générale, les entretiens sont menés par le/la supérieur-e, sans représentant-e des RH. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines

Offre et établissement du contrat (numérique)

Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine