Bist du bereit, die Zukunft des Retails mitzugestalten? Als Senior Data Scientist bei Denner entwickelst du innovative KI- und Analysemodelle, die unsere Prozesse optimieren und personalisierte Kundenerlebnisse schaffen. Werde Teil unseres Teams und setze deine Expertise gezielt ein!

Denner AG

Hauptsitz

Grubenstrasse 10

8045 Zürich

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Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Fortschrittliche analytische Modelle und KI-Lösungen zur Optimierung unserer Supply Chain und Customer Experience entwickeln und implementieren

Komplexe Daten aus der Supply Chain analysieren, um Effizienzsteigerungen und Kostensenkungen zu ermöglichen

Datenbasierte Ansätze zur Personalisierung der Kundenansprache im Marketing konzipieren und so die Kundenzufriedenheit und Marketingeffizienz steigern

Neue Anwendungsfälle für Data Science im Retail identifizieren und innovative Lösungen in die Umsetzung erarbeiten

Eng mit interdisziplinären Teams zusammenarbeiten, um datenbasierte Entscheidungen in Geschäftsprozesse zu integrieren

Deine Ergebnisse und Erkenntnisse verständlich und überzeugend an Stakeholder auf allen Unternehmensebenen präsentieren

Was du mitbringst

Mehrjährige Berufserfahrung

in der Entwicklung und Implementierung von analytischen Modellen und KI-Lösungen, idealerweise im Retail-Umfeld

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

im Bereich Data Science, Statistik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Machine Learning oder KI

Deutsch (fliessend)

Englisch (gute Kenntnisse)

Starkes Verständnis für statistische Methoden und Algorithmen sowie deren Anwendung auf reale Geschäftsszenarien

Fundierte Kenntnisse in Programmiersprachen wie zb Python sowie Erfahrung mit gängigen Machine-Learning-Frameworks

Erfahrung in der Arbeit mit grossen Datenmengen, Datenbanken und Cloud-Technologien, idealerweise Azure

Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Konzepte verständlich zu vermitteln und Stakeholder zu begeistern

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

Im lässigen Binz-Quartier im Zürcher Kreis 3 (2 Fussminuten vom Bahnhof Zürich Binz).

Flexibler Arbeitsort / Home Office

Ein bis zwei Tage pro Woche Zuhause arbeiten. Ausser in der IT - da sind wir noch flexibler.

Moderne Infrastruktur

Frisch renoviert mit höhenverstellbaren Tischen überall. Wer will da noch ins Home Office? ?

Faire Löhne

13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.

Individuelle Weiterbildung

Interne Trainings und finanzielle Unterstützung bei sinnvollen externen Aus- und Weiterbildungen.

Eigenverantwortung & Freiraum

Viel Raum für deine Ideen und um gemeinsam mit uns etwas zu bewegen.

Ferien

6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.

Bewerbung & Kontakt

Michael Schüpbach

HR Business Partner

michael.schuepbach@denner.ch

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch mit Case-Präsentation

Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Kennenlernen Team

Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

Angebot & Vertragsausstellung

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.