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Produkt Manager Tabak-/Nikotinprodukte80 – 90%

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Hinter den Kulissen dafür sorgen, dass in unserem Laden die besten und neuesten Tabak- und Nikotinprodukte angeboten werden? Ohne Einkauf läuft bei uns gar nichts. Darum brauchen wir Profis wie dich. Lust darauf, etwas zu bewegen und gemeinsam die Erfolgsgeschichte weiter schreiben?

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was Sie bewegen

Kernaufgabe

Ein Teilbereich des Sortiment Tabakwaren und neuartige Nikotinprodukte, wie zBsp. Snus und E-Vapor führen, entwickeln und beschaffen

Kernaufgabe

Ein nachhaltiges Lieferantenportfolio verantworten und Vertragsverhandlungen abwickeln

Kernaufgabe

Die Warengruppenstrategie in Bezug auf Sortiment konzeptionell weiterentwickeln und umsetzen

Kernaufgabe

Du planst, steuerst und optimierst sämtliche Kommunikations- und Aktivierungsmassnahmen für deine Warengruppe über alle Kommunikationskanäle hinweg

Nebenaufgaben

Markt-, Sortiments- und Aktions-Analysen erstellen, aktiv den Markt- und Konkurrenz beobachten

Nebenaufgaben

Enge Zusammenarbeit mit weiteren internen Schnittstellen, insbesondere Warenplanung, Marketing, Verkauf, Logistik und Finanzen

Was Sie mitbringen

3-5 Jahre Berufserfahrung

im Produkt-/ Key Acccount Management im Detailhandel oder in einer vergleichbaren Position

Bachelor-Studium (Universität, Fachhochschule)

von Vorteil im Bereich Einkauf / Marketing

Deutsch (verhandlungssicher)

Englisch (sehr gute Kenntnisse)

Französisch (gute Kenntnisse)

Zwingend

Analytisches Denkvermögen und rasche Auffassungsgabe mit einer hohen Eigeninitiative

Zwingend

Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein überzeugendes Auftreten

Gewünscht

Fundierte Erfahrung im Produkt-, Key Account oder Categorymangement

Gewünscht

Dienstleistungsorientierte und belastbare Persönlichkeit mit einer hohen Kunden- & Marktorientierung

Was wir Ihnen bieten

Teil der Migros-Gruppe

Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe

Zentraler Arbeitsort

Im lässigen Binz-Quartier im Zürcher Kreis 3 (2 Fussminuten vom Bahnhof Zürich Binz).

Moderne Infrastruktur

Frisch renoviert mit höhenverstellbaren Tischen überall. Wer will da noch ins Home Office? ?

Flexibler Arbeitsort / Home Office

Ein bis zwei Tage pro Woche Zuhause arbeiten. Ausser in der IT - da sind wir noch flexibler.

Migros Bank

Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.

Handy-Abo

Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.

Bewerbung & Kontakt

Giuliana Sidoti

HR Business Partner

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Kennenlernen Team
Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Angebot & Vertragsausstellung
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

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