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  • Denner AG

Enterprise Architect80 – 100%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • per sofort oder nach Vereinbarung
  • Homeoffice-Möglichkeit
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In dieser vielseitigen Rolle verstärkst du unsere Enterprise Architektur als umsetzungsstarke und lösungsorientierte Persönlichkeit an der Schnittstelle von Business und Technologie. Du entwickelst Zielbilder, erstellst Technologie-Roadmaps und förderst eine interdisziplinäre Zusammenarbeit für nachhaltige Ergebnisse.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Die Zukunft der Denner IT-Landschaft definieren, durch Zielbilder, Strategien, Richtlinien und konkrete Konzepte

Kernaufgabe

Geschäftsbereiche bei der technischen Weiterentwicklung rund um Digitalisierungslösungen beraten und unterstützen

Kernaufgabe

Architektonische Begleitung strategischer Projekte - interdisziplinär mit allen IT-Mitarbeitern und den Geschäftsbereichen

Nebenaufgaben

Identifikation von Schwachstellen, technischen Schulden und Harmonisierungspotentialen, sowie deren Analyse und Lösung

Nebenaufgaben

Weiterentwicklung in der Architektur-Governance inkl. den notwendigen Werkzeugen, Modellen und Prozessen

Nebenaufgaben

Sie identifizieren und bewerten neue Technologien wie KI, ML und Cloud-Lösungen, um Wettbewerbsvorteile zu schaffen und die digitale Transformation zu beschleunigen

Was du mitbringst

Mehrere Jahre Berufserfahrung im Kontext Enterprise Architektur

Von Vorteil: Retail Erfahrung

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

im Bereich Wirtschaftsinformatik oder Informationstechnologie

Deutsch (fliessend)

Zwingend

Erfahrung in Corporate IT-Architekturen, Datenintegration (Event-Streaming, API), Cloud-, KI-und Security-Architekturen

Gewünscht

Fähigkeit, Konzepte und Lösungen effizient in die Praxis umzusetzen

Gewünscht

Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, um komplexe technische Inhalte an Stakeholder aus allen Bereichen zu vermitteln und Zusammenarbeit zu fördern

Gewünscht

Lösungsorientierter Mindset und die Fähigkeit, Vorhaben erfolgreich zu realisieren

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

Im lässigen Binz-Quartier im Zürcher Kreis 3 (2 Fussminuten vom Bahnhof Zürich Binz).

Ferien

6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.

Gezielte Förderung

Vom Tellerwäscher zum Millionär? Vielleicht nicht gerade, aber: Wer Biss und Talent hat, kommt schnell weiter.

Eigenverantwortung & Freiraum

Viel Raum für deine Ideen und um gemeinsam mit uns etwas zu bewegen.

Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum

Möglichkeit, die Erfolgsgeschichte von Denner mitzugestalten und eigene Ideen umzusetzen

Flexibler Arbeitsort / Home Office

Ein bis zwei Tage pro Woche Zuhause arbeiten. Ausser in der IT - da sind wir noch flexibler.

Treffe dein Team

Bewerbung & Kontakt

Michael Schüpbach

HR Business Partner

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Kennenlernen Team
Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Angebot & Vertragsausstellung
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

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