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Praktikant Nachhaltigkeit (m/w/d)100%

  • Praktikum
  • nach Vereinbarung
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Du willst Nachhaltigkeit nicht nur verstehen, sondern aktiv umsetzen? Bei Delica arbeitest du an konkreten Lösungen entlang internationaler Lieferketten – von Strategie bis Umsetzung. Du bringst deine Ideen ein, übernimmst Verantwortung und gestaltest die nachhaltige Zukunft unserer Produkte mit.

Wichtige Hinweise

Praktikum befristet für 6 Monate

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Du unterstützt bei der Implementierung, Weiterentwicklung und operativen Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie bei Delica

Kernaufgabe

Du arbeitest aktiv an der Umsetzung der EU-Entwaldungsverordnung (EUDR) sowie weiterer Nachhaltigkeits- und Compliance-Anforderungen mit

Kernaufgabe

Du bearbeitest interne und externe Nachhaltigkeitsanfragen und erstellst fundierte Analysen, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen

Kernaufgabe

Du unterstützt bei Nachhaltigkeitsmassnahmen, Audits, im Controlling sowie im Reporting im internationalen Umfeld

Kernaufgabe

Du arbeitest an Initiativen zur Förderung nachhaltiger Betriebsabläufe und einer gelebten Nachhaltigkeitskultur

Was du mitbringst

Erste praktische Erfahrung

in Nachhaltigkeit, Supply Chain oder einem verwandten Bereich mit (von Vorteil)

Bachelor-Studium (Universität, Fachhochschule)

im Bereich Nachhaltigkeit, Umweltwissenschaften, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder vergleichbar

Deutsch (verhandlungssicher)

Englisch (verhandlungssicher)

Zwingend

Du bist kommunikativ, gehst sicher mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen um und denkst vernetzt

Zwingend

Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und gehst Themen selbstständig an

Zwingend

Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

Was wir dir bieten

Sport- und Fitnessangebote

Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos

Freizeit- und Kulturangebote

Über 50% Rabatt auf Abos im Thermalbad Schinznach, Sole Uno oder Erlebnispark Alpamare

Klubschule Migros

Bis zu 70% Rückerstattung pro Kurs

Mitarbeiterangebote

Rabatt auf diverse Dienstleistungen bei Medbase

Migros Bank

Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden

Cumulus-Punkte

2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel

Verpflegung

Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-

Berufliche Vorsorge

Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt

Bewerbung & Kontakt

Urs Hegi

Leiter HR Business Partner

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen
Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Persönliches Video- oder Telefongespräch
Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

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