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Maschinen- und Anlagenführer Verpackung (w/m/d)100%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • per sofort oder nach Vereinbarung
En savoir plus
Du übernimmst Verantwortung und trägst aktiv zur Qualität und Effizienz unserer Produktion bei. Als Anlagenführer bist du der Motor unserer Verpackungslinie! Im Team feiern wir Erfolge, fördern uns gegenseitig und schaffen mit Herzblut nachhaltige Genussmomente für unsere Kundinnen und Kunden. Komm zu uns, bewege mehr, als du dir vorstellen kannst – und ja, wir feiern auch mit Kuchen!

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Du bedienst und überwachst selbstständig unsere Verpackungs- und Wickelanlagen und stellst höchste Qualität sicher.

Kernaufgabe

Du führst Qualitätskontrollen (IPK) durch und sorgst dafür, dass unsere Produkte die höchsten Standards erfüllen.

Kernaufgabe

Du behebst einfache Störungen eigenständig, unterstützt die Technik bei Unterhaltsarbeiten und dokumentierst alles sorgfältig.

Kernaufgabe

Du führst korrekte Buchungen im SAP durch und stellst einen reibungslosen Materialfluss sicher.

Kernaufgabe

Du bist verantwortlich für kleine Teams von temporären Mitarbeitenden, schulst neue Anlagenmitarbeitende und sorgst für eine lückenlose Schichtübergabe.

Nebenaufgaben

Du unterstützt die Umsetzung von Veränderungen im Produktionsumfeld.

Was du mitbringst

min. 2 Jahre Erfahrung

im Bereich Anlagenführung, Verpackungstechnik oder Produktion

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

EFZ/EBA oder Bereitschaft für Erwachsenenbildung nach Art. 32 gewünscht

Deutsch (verhandlungssicher)

min. B1

Zwingend

Erfahrung mit SAP oder ERP-Systemen sowie gute Kenntnisse in MS Office

Zwingend

Kenntnisse der Hygiene- und Sicherheitsvorschriften sowie technisches Verständnis für mechanische Anpassungen

Zwingend

Flexibilität und Belastbarkeit – du bist bereit für 2- bis 4-Schichtarbeit und packst mit einer strukturierten, zuverlässigen Arbeitsweise an

Zwingend

Du bist ein Teamplayer, proaktiv und findest eigenständige Lösungen

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

Sehr gute Verkehrsanbindung und gratis Parkplätze

Berufliche Vorsorge

Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt

Cumulus-Punkte

2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel

Handy-Abo

Spitzenpreise auf Handy-Abos bei Galaxus Mobile, Sunrise oder Wingo – bereits ab CHF 10.- / Monat

Verpflegung

Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-

Migros Bank

Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden

Sport- und Fitnessangebote

Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos

Klubschule Migros

Bis zu 70% Rückerstattung pro Kurs

Bewerbung & Kontakt

Severine Jegge

Recruitment Business Partner

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Referenzauskunft
Beim Einholen von Referenzen fragen wir Eindrücke, Stärken und Schwächen nochmals ab und lassen sie von ehemaligen Vorgesetzten oder Mitarbeitenden verifizieren. Referenzen können nach der ersten oder zweiten Runde eingeholt werden und erfolgen nur mit Zustimmung. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
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