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  • Migros Industrie

Logistiker Warenausgang (m/w/d), Birsfelden100%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • nach Vereinbarung
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Du packst an, bleibst ruhig unter Druck und sorgst dafür, dass alles läuft. Bei uns bist du Teil eines Teams, das Erfolge feiert und mit Stolz an Kultprodukten arbeitet – dabei entwickelst du dich kontinuierlich im Migros-Universum weiter. Praktisch, verlässlich und mit Perspektive: Werde Teil unseres Logistikteams.

Wichtige Hinweise

Bewerbung zwingend mit Lebenslauf, allen Arbeitszeugnissen und Diplomen (ohne Motivationsschreiben)!

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Du kommissionierst Kundenaufträge gemäss System in den verschiedenen Lagerbereichen.

Kernaufgabe

Du bereitest Containersendungen für den Verlad vor und palettierst nach Vorgabe des Kunden.

Kernaufgabe

Du verlädst Fertigware in LKW und Bahnwagen und buchst die Warenausgänge am Handheld (SAP).

Kernaufgabe

Du sorgst für eine reibungslose und korrekte Lagerbestandsführung.

Nebenaufgaben

Du engagierst dich für die Lean-Standards der Migros Industrie und sorgst für Ordnung und Sauberkeit im Lager.

Was du mitbringst

3-5 Jahre Berufserfahrung

idealerweise in der Lebensmittelindustrie

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Logistik

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Zwingend

Saubere, präzise und effiziente Arbeitsweise

Zwingend

Sicherer Umgang mit Flurförderfahrzeugen (SUVA-Ausweis zwingend)

Zwingend

Körperlich belastbar

Gewünscht

Erfahrung mit SAP EWM von Vorteil

Was wir dir bieten

Berufliche Vorsorge

Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt

Cumulus-Punkte

2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel

Mitarbeiterangebote

Rabatt auf diverse Dienstleistungen bei Medbase

Sport- und Fitnessangebote

Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos

Bewerbung & Kontakt

Esther Reipen

Recruitment Business Partner

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Persönliches Video- oder Telefongespräch
Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Kennenlernen Team
Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
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