• Delica AG
  • Migros Industrie

Lagerlogistik-Spezialist Instandhaltung EFZ (w/m/d)100%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • nach Vereinbarung
Möchtest du die Zukunft unseres Ersatzteillagers aktiv mitgestalten und Prozesse optimieren, die unsere Technikabteilung voranbringen? Bei uns sicherst du reibungslose Warenein- und -ausgänge und entwickelst smarte Lösungen, die den Unterschied machen. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass unsere Instandhaltung jederzeit einsatzbereit ist – nachhaltig und effizient.

Wichtige Hinweise

Bewerbung ohne Motivationsschreiben! Gönn dir in der freien Zeit ein feines Stück Schokolade 🍫😋

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Du organisierst und optimierst die Abläufe des Warenein- und -ausgangs von Ersatzteilen und Verbrauchsmaterialien.

Kernaufgabe

Du betreust unser Ersatzteillager und stellst sicher, dass die Lagerbuchhaltung immer auf dem neuesten Stand ist.

Kernaufgabe

Du analysierst und verbesserst bestehende Prozesse, um die Verfügbarkeit von Ersatzteilen effizienter zu gestalten.

Kernaufgabe

Du erfasst neue Ersatzteile im System (SAP), pflegst Artikelstammdaten und stellst technische Spezifikationen bereit.

Kernaufgabe

Du erstellst Bestellanforderungen, führst Bestellungen durch und koordinierst den Paketversand für die Technikabteilung.

Was du mitbringst

Mehrjährige Berufserfahrung

Im Bereich Lagerverwaltung, idealerweise im Ersatzteillager oder in der Instandhaltung

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

In der Instandhaltung, Mechanik oder eine vergleichbare Ausbildung mit Know-how in Lagerlogistik

Deutsch (verhandlungssicher)

Zwingend

Kenntnisse in der Anwendung von ERP-Systemen wie SAP (Module MM oder PM von Vorteil) und MS Office

Zwingend

Technisches Verständnis für Ersatzteile und Verbrauchsmaterialien sowie Grundkenntnisse in Materialwirtschaft

Zwingend

Eine strukturierte und präzise Arbeitsweise, gepaart mit Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

Sehr gute Verkehrsanbindung und gratis Parkplätze

Verpflegung

Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-

Berufliche Vorsorge

Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt

Handy-Abo

Spitzenpreise auf Handy-Abos bei Galaxus Mobile, Sunrise oder Wingo – bereits ab CHF 10.- / Monat

Cumulus-Punkte

2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel

Migros Bank

Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden

Sport- und Fitnessangebote

Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos

Klubschule Migros

Bis zu 70% Rückerstattung pro Kurs

Freizeit- und Kulturangebote

Über 50% Rabatt auf Abos im Thermalbad Schinznach, Sole Uno oder Erlebnispark Alpamare

Ferien

5% auf Buchungen bei Migros Ferien oder Interhome Ferienwohnungen

Bewerbung & Kontakt

Severine Jegge

Recruitment Business Partner

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Referenzauskunft
Beim Einholen von Referenzen fragen wir Eindrücke, Stärken und Schwächen nochmals ab und lassen sie von ehemaligen Vorgesetzten oder Mitarbeitenden verifizieren. Referenzen können nach der ersten oder zweiten Runde eingeholt werden und erfolgen nur mit Zustimmung. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Angebot & Vertragsausstellung
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen