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  • Migros Industrie

Fachkraft Lagerlogistik Instandhaltung (m/w/d) 100%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • nach Vereinbarung
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Du liebst es, für reibungslose Abläufe zu sorgen? Bei uns stellst du sicher, dass Ersatzteile und Verbrauchsmaterialien immer zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind. Gemeinsam im Team bringen wir Grossartiges hervor und feiern unsere Erfolge. Werde Teil unseres Teams – mit Herzblut, Pioniergeist und Teamgeist!

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Du stellst sicher, dass der Warenein- und -ausgang von Ersatzteilen und Verbrauchsmaterialien reibungslos funktioniert.

Kernaufgabe

Du betreust das Ersatzteillager, führst Inventuren gemäss Vorgaben durch und gewährleistest eine optimale Verfügbarkeit.

Kernaufgabe

Du kontrollierst Lieferscheine auf Vollständigkeit und buchst Warenein- und -ausgänge präzise ins System.

Kernaufgabe

Du organisierst und wickelst den Paketversand für die Technikabteilung ab.

Kernaufgabe

Du optimierst die Kosten bei Ersatzteilen und Verbrauchsmaterialien durch vorausschauende Planung und proaktive Lagerverwaltung.

Kernaufgabe

Du erfasst neue Ersatzteile im System (SAP), pflegst Artikelstammdaten und technische Spezifikationen. Zudem erstellst du Bestellanforderungen und führst Bestellungen durch.

Was du mitbringst

Erfahrung in der Lagerverwaltung

idealerweise im Ersatzteillager oder in der Instandhaltung.

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

im Bereich Logistik, Lagerwirtschaft, Instandhaltung oder einem technischen Beruf (z. B. Logistiker EFZ, Fachkraft für Lagerlogistik, Mechaniker EFZ oder vergleichbare Ausbildung).

Deutsch (verhandlungssicher)

Zwingend

Anwendung von ERP-Systemen, insbesondere SAP (Module wie MM oder PM von Vorteil).

Zwingend

Grundkenntnisse in Materialwirtschaft und technisches Verständnis für Ersatzteile und Verbrauchsmaterialien.

Zwingend

Strukturierte und präzise Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein.

Zwingend

Entscheidungsfähigkeit und Zielorientierung innerhalb deines Verantwortungsbereichs.

Zwingend

Organisationsgeschick und vorausschauendes Denken sowie Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein respektvoller Umgang zeichnen dich aus.

Was wir dir bieten

Berufliche Vorsorge

Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt

Verpflegung

Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-

Cumulus-Punkte

2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel

Migros Bank

Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden

Mitarbeiterangebote

Rabatt auf diverse Dienstleistungen bei Medbase

Freizeit- und Kulturangebote

Über 50% Rabatt auf Abos im Thermalbad Schinznach, Sole Uno oder Erlebnispark Alpamare

Klubschule Migros

Bis zu 70% Rückerstattung pro Kurs

Sport- und Fitnessangebote

Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos

Bewerbung & Kontakt

Patrick Mawete

Senior Recruitment Business Partner

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen
Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Persönliches Video- oder Telefongespräch
Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

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