Technik und Zahlen sind dein Ding. Bei Delica löst du Engpässe und setzt SAP/Ariba souverän ein. Deine Verhandlungsstärke schafft Einsparungen, deine Arbeit hält die Linien in Betrieb. Gemeinsam feiern wir Erfolge, sind stolz auf unsere Produkte und investieren in die Weiterentwicklung.

Delica AG

Delica AG Meilen

Bruechstrasse 70

8706 Meilen

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Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Du stellst einen optimalen Beschaffungsablauf für alle technischen Artikel, Ersatzteile und technischen Dienstleistungen sicher.

Du steuerst Bestell und Lieferabwicklungen inklusive Eskalationen und Ad hoc Beschaffungen.

Du führst administrative Arbeiten im SAP (Materialstammdaten, Bestellungen, Stammdatenpflege, Reporting) zuverlässig und proaktiv aus.

Du begleitest Capex und Umbauprojekte von Spezifikation bis Abnahme.

Du führst Ausschreibungen, Vergaben und Lieferanten‑Reviews durch sowie Bündelungen zur Optimierung von Zielkosten.

Was du mitbringst

2-3 Jahre Erfahrung

im Einkauf/AVOR technischer Teile in der Industrie; sicher im MRO/Ersatzteilumfeld

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Technische Grundausbildung (z. B. Polymechaniker/in, Betriebstechniker/in) mit kaufmännischem Schwerpunkt oder Technische/r Kaufmann/-frau oder Einkaufsfachmann/-frau

Deutsch (verhandlungssicher)

Englisch (verhandlungssicher)

Sehr gute SAP S/4 Kenntnisse und Ariba Erfahrung sowie sicherer Umgang mit MS Office.

Analytisches, strukturiertes Vorgehen, ausgeprägte Eigeninitiative und Prozessfokus.

Du bist ein Teamplayer mit schneller Auffassungsgabe, starkem Verhandlungsvermögen, guter Kommunikation und Erfahrung im Stakeholder- und Eskalationsmanagement, auch unter Belastung.

Was wir dir bieten

Cumulus-Punkte

2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel

Verpflegung

Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-

Berufliche Vorsorge

Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt

Migros Bank

Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden

Mitarbeiterangebote

Rabatt auf diverse Dienstleistungen bei Medbase sowie 20% auf Aligner & Veneers bei Bestsmile

Ferien

5% auf Buchungen bei Migros Ferien oder Interhome Ferienwohnungen

Klubschule Migros

Bis zu 70% Rückerstattung pro Kurs

Freizeit- und Kulturangebote

Über 50% Rabatt auf Abos im Thermalbad Schinznach, Sole Uno oder Erlebnispark Alpamare

Sport- und Fitnessangebote

Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos

Bewerbung & Kontakt

Patrick Mawete

Senior Recruitment Business Partner

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen

Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Persönliches Video- oder Telefongespräch

Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Fachgespräch mit Case-Präsentation

Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.