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Bereichsleiter*in Zentrale Dienste / Catering100%

  • Festanstellung (unbefristet)
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Die Catering Services der Genossenschaft Migros Zürich bietet vom Privat- bis zum Grossanlass mit bis zu 2000 Gästen den perfekten kulinarischen Rahmen. Für unser motiviertes Team suchen wir dich als Bereichsleiter*in Zentrale Dienste. In dieser Schlüsselrolle stellst du sicher, dass Infrastruktur, Logistik und Prozesse reibungslos funktionieren und führst dein Team mit Klarheit und Motivation.

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Du agierst als kompetente Ansprechperson für unsere Kundschaft zusammen mit deinem Team und übernimmst die Verantwortung im Bereich Zentrale Dienste

Kernaufgabe

Du koordinierst mit der Fachleitung die Dienstplanung und stellst Material, Fahrten, Reinigung und Sicherheit sicher.

Kernaufgabe

Du sorgst für die Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorgaben und führst die notwendige Dokumentation.

Kernaufgabe

Als Bereichsleiter*in führst du ein Team und agierst als Vorbildfunktion. Du führst Mitarbeitergespräche, erstellst Mitarbeiterbeurteilungen und nutzt HR-Portal

Kernaufgabe

Du planst, organisierst und kontrollierst die betriebliche Infrastruktur.

Kernaufgabe

Du übernimmst Einkauf, Lagerführung und Bewirtschaftung der Eventmaterialien sowie die Inventur (2x jährlich).

Kernaufgabe

Du bist verantwortlich für Neubeschaffungen und Zumietungen nach Freigabe der Leitung.

Kernaufgabe

Du nimmst an operativen Einsätzen teil und überwachst Wartungs- und Reparaturarbeiten.

Was du mitbringst

2-3 Jahre Berufserfahrung

als Führungserfahrung im Catering

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

und Weiterbildung im Bereich Catering Services/Hotellerie-Hauswirtschaft

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Zwingend

Du trittst kundenorientiert und freundlich auf

Zwingend

Du arbeitest eigenständig, effizient und präzise

Zwingend

Du bringst Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams im Einzelhandel mit und bist in der Lage, Mitarbeitende zu inspirieren und zu motivieren

Zwingend

Du hast die Fachleitungsausbildung absolviert oder bist motiviert, diese intern abzuschliessen

Zwingend

Durch dein vernetztes Denken fällt dir ziel- und lösungsorientiertes Handeln leicht 

Zwingend

Du bist stresstolerant und kannst dich durchsetzen

Zwingend

Du verfügst über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und bist ein Organisationstalent

Zwingend

Du bringst eine gültige Zulassung zum Führen von LKW

Bewerbung & Kontakt

Elvira Hadziisaku

Recruitment Assistentin

rekrutierung@gmz.migros.ch

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgespräch
In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

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