Chez nous, tu peux t’impliquer et façonner le conseil à la clientèle de l’avenir et la numérisation du secteur bancaire. C’est toi que nous recherchons: une personnalité qui anticipe. Quelqu’un avec qui, en tant qu’équipe, nous influençons l’avenir avec passion, innovation et créativité.

Banque Migros

Succursale Lausanne - Rue de Genève

Rue de Genève 88

1004 Lausanne

Calculer l’itinéraire

Ce que tu vas faire

Tu conseilles notre clientèle privée dans les domaines des placements et de la prévoyance par vidéo

Tu consacres tes journées principalement aux entretiens à la clientèle en étant soutenu-e pour les tâches administratives

Tu as un intérêt particulier pour les placements et tu es capable de proposer également toute la palette des prestations de la banque

Grâce à ton approche proactive, tu sais enthousiasmer notre clientèle pour que la Banque Migros devienne son partenaire financier principal

Tu proposes en particulier des solutions de placement axées sur le digital grâce à des outils numériques modernes et conviviaux

Ce que tu apportes

1-2 années d'expérience dans le domaine du conseil à la clientèle privée

Clientèle privée

Apprentissage professionnel achevé (CFC)

Français (Très bonne maîtrise)

Allemand (De préférence)

Italien (De préférence)

Grâce à tes compétences, la clientèle peut prendre une décision d'investissement rapidement et simplement

Tu te démarques par ta passion pour la vente et une forte orientation pour le cross-selling

Ta capacité d'adaptation

Ton esprit d'équipe et ta bonne humeur

Ce que nous te proposons

Banque Migros

Comptes, prêts hypothécaires et prestations financières à conditions préférentielles

Lieu de travail flexible/télétravail

Possibilités de télétravail individuelles

Infrastructure moderne

Poste de travail ergonomique et orienté vers l’avenir

Hiérarchies plates

Hiérarchies perméables et échanges intersectoriels

Prévoyance professionnelle

Caisse de pensions très attractive avec une cotisation patronale supérieure aux normes

Candidature et contact

Ana Monteiro

HR Business Partner

Processus de recrutement

Entretien personnel vidéo ou téléphonique

En cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif. Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine

Entretien avec RH et le département spécialisé

L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines

Entretien final avant l’établissement du contrat

Avant d’établir le contrat, nous menons un entretien final afin de clarifier les questions encore ouvertes des deux parties et de régler les détails contractuels. Lorsque tous les points sont éclaircis, une offre écrite est soumise. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine

Offre et établissement du contrat

Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par la poste. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines