• Banque Migros

Conseiller Centre Clients - Lausanne (tous genres)80 – 100%

  • Emploi fixe (à durée indéterminée)
  • immédiatement ou selon accord
Chez nous, tu peux t’impliquer dans le conseil à la clientèle. Nous recherchons des talents pour renforcer notre équipe afin de continuer à fournir un service de qualité. Si tu aimes anticiper et trouver des solutions créatives avec passion et innovation, nous attendons ton dossier.

Remarques importantes

Toutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyées par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées.

Ce que tu vas faire

Tâches clés

Tu es le contact principal pour toutes les demandes de notre clientèle via téléphone, e-mail, secure mail et chat

Tâches clés

Tu renseignes et soutiens également notre clientèle sur nos produits digitaux

Tâches clés

Tu conseilles et développes notre clientèle privée sur une vaste gamme de produits et de prestations

Tâches clés

Tu utilises différents outils innovants tels que les profils vocaux

Tâches clés

Tu as la possiblité de te former et développer tes compétences bancaires dans le domaine du conseil

Ce que tu apportes

Français (Très bonne maîtrise)

Allemand (De préférence)

Italien (De préférence)

La connaissance de plusieurs langues nationales (orales et/ou écrites) est un atout.

Aucune formation initiale/continue requise

Centre clients

Minimum 1-2 ans d'expérience en Finance ou Banque

Centre clients

Obligatoire

Tu démontres une volonté d’apprendre et intérêt pour les produits et prestations bancaires

Obligatoire

Tu as de la facilité de contact par téléphone et un goût pour le soutien à la clientèle

Obligatoire

Tu possèdes un excellent sens des responsabilités, une très bonne conscience professionnelle et une qualité de travail irréprochable

Souhaité

Ton objectif est de rejoindre un environnement de travail en pleine évolution au sein d'une équipe dynamique

Ce que nous te proposons

Infrastructure moderne

Poste de travail ergonomique et orienté vers l’avenir

Tutoiement

Esprit d’équipe fort avec communication transparente

Banque Migros

Comptes, prêts hypothécaires et prestations financières à conditions préférentielles

Formation continue individuelle

Contributions attrayantes pour les formations externes

Prévoyance professionnelle

Caisse de pensions très attractive avec une cotisation patronale supérieure aux normes

Candidature et contact

Ana Monteiro

HR Business Partner

Processus de recrutement

Entretien personnel vidéo ou téléphonique
En cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif. Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
Entretien avec RH et le département spécialisé
L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Entretien final avant l’établissement du contrat
Avant d’établir le contrat, nous menons un entretien final afin de clarifier les questions encore ouvertes des deux parties et de régler les détails contractuels. Lorsque tous les points sont éclaircis, une offre écrite est soumise. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
Offre et établissement du contrat
Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par la poste. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines