• ACTIV FITNESS
  • movemi AG (Activ Fitness)

Allrounder Facility Management (f/h/d)100%

  • Emploi fixe (à durée indéterminée)
  • immédiatement ou selon accord
La qualité et la satisfaction client sont au cœur de nos priorités. Nous garantissons à nos clients des installations de fitness et wellness impeccables, tout en assurant une gestion efficace de la sécurité, des équipements techniques et des infrastructures. Prêt(e) à contribuer avec ton expertise ? Rejoins-nous en tant que Allrounder Facility Management!

Remarques importantes

Toutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyées par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées.

Ce que tu accomplis

Tâches clés

Être le point de contact principal pour l’entretien des bâtiments dans ta région assignée et réaliser divers travaux de réparation

Tâches clés

Effectuer la maintenance régulière et les réparations des équipements de fitness et de wellness

Tâches clés

Commander et remplacer les pièces défectueuses pour garantir une performance optimale des installations

Tâches clés

Tester la fonctionnalité des systèmes de ventilation et procéder au remplacement des filtres

Tâches clés

Assurer le respect des normes d’hygiène dans les clubs de fitness et wellness

Ce que tu apportes

En atout

expérience dans un domaine similaire

Formation initiale ou continue complétée

dans les métiers du facility management, de l'électrotechnique ou de la métallurgie

Français (Bonnes connaissances)

Obligatoire

Formation initiale ou continue achevée dans le domaine du Facility Management, de l’électrotechnique ou des métiers de la métallurgie

Obligatoire

Expérience préalable dans un domaine similaire (un atout)

Obligatoire

Solides compétences en français, et de bonnes connaissances en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit

Obligatoire

Habileté manuelle, des compétences polyvalentes et un esprit pragmatique

Obligatoire

Orientation client et service irréprochable

Obligatoire

Capacité à travailler de manière autonome, avec un sens aigu des responsabilités

Obligatoire

Maîtrise des logiciels Microsoft Office (Word, Excel)

Obligatoire

Permis de conduire catégorie B

Obligatoire

Résidence, idéalement, dans la région de Neuchâtel ou Yverdon

Obligatoire

Disponibilité pour des interventions occasionnelles le week-end

Ce que nous te proposons

Lieu de travail centralisé

Nos studios sont situés dans un endroit central et facilement accessible

Abonnement mobile

Flat Abo national à partir de CHF 10.– / mois (Swisscom /digitec connect)

Banque Migros

Compte privé/de placement gratuit avec intérêts préférentiels

Tutoiement

Nous travaillons dans le respect des autres et d’égal à égal

Offres pour les collaborateurs

Réductions diverses dans les domaines des vacances et des assurances (Hertz jusqu’à 20%, Generali 25%, Axa Winterthur jusqu’à 15%, SWISSPEAK Resorts 30%)

Candidature et contact

Nicole Lambert

HR Business Partner

Processus de recrutement

Présélection des dossiers
Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Entretien professionnel
Durant l’entretien professionnel, le/la manager et/ou une autre personne spécialisée, voire l’équipe, pose des questions spécifiques sur les connaissances pour accomplir le travail. Si cela est possible, il reste encore du temps ensuite pour mieux apprendre à connaître le poste de travail et l’équipe dans une discussion à bâtons rompus. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Offre et établissement du contrat
Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par la poste. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines