Grandir ensemble: travailler chez Galaxus
Découvre les possibilités d’emploi chez Galaxus. Ton profil nous intéresse, que ce soit dans la logistique, le développement de produits ou le marketing. Rejoins notre équipe et façonne l’avenir du commerce en ligne avec nous.
Logistique, service à la clientèle, service après-vente et vente au détail
Les secteurs logistique, service à la clientèle, service après-vente et vente au détailsont au cœur de notre entreprise. Ils sont essentiels! Plus de 2'200 membres du personnel veillent à ce que notre clientèle reçoive à temps les marchandises qu’elle a commandées et obtienne les bons renseignements en cas de questions. Tu veux veiller à ce que notre commerce se déroule sans accroc et que notre clientèle soit satisfaite ?
Fonctions de l’entreprise
En Marketing, Finance, Category Management et People & Culture, nous cherchons toujours des membres du personnel qui s’impliquent, qui expriment des idées originales et prennent des décisions audacieuses pour réussir ensemble.
Product Development
Notre Product Development, composé de 429 membres du personnel et de plus de 50 équipes, développe nos solutions logicielles pour nos processus commerciaux en logistique, finance, ressources humaines et bien sûr dans notre boutique en ligne.
Les avis de nos membres du personnel
Category Management
Logistique
People & Culture
Product Development
Processus de candidature chez Galaxus
Ta candidature
- Envoie-nous ta candidature via le site Internet (les candidatures par e-mail ne sont pas traitées).
- La lettre de motivation est un plus, mais elle n’est pas obligatoire. Si tu en envoies une, rédige-la toi-même.
Cultural Assesment
- Comme tu l’as sûrement remarqué, notre culture d’entreprise se situe au cœur de notre travail et de notre succès. C’est la raison pour laquelle nous vérifions dans un premier temps si ça matche entre ton énergie et celle de l’entreprise.
- L’entretien dure environ 30 minutes, la date et le lieu sont flexibles.
Entretien avec l’équipe
- Après la présélection, on entre dans le vif du sujet. Un ou deux entretiens avec ta future équipe et ses leaders permettent de savoir si les prérequis sont aussi remplis au niveau des compétences.
- Durée : 1 à 2 heures en ligne et/ou sur place.
Décision
- Nous te communiquerons la réponse finale par téléphone à la suite du dernier entretien.
- La réponse est positive ? Félicitations ! Il ne reste plus qu’à signer le contrat. Bienvenue chez Galaxus ! 🚀
- Si nous avons choisi un autre profil, ce n’est pas grave. Peut-être que la prochaine fois sera la bonne !