Tu as entre 15 et 25 ans, et tu es attiré/e par le domaine de la vente, plus particulièrement l'alimentation. N'hésite pas et envoie-nous ta candidature! Tu seras formé/e au sein d'une entreprise qui place la formation professionnelle au centre de ses activités. Rejoins notre équipe d'apprentis!
Remarques importantes
1 place disponible.
Ce que tu apportes
Formation antérieure
Scolarité obligatoire terminée
Français (Très bonnes connaissances)
Allemand (Notions de base)
Anglais (Notions de base)
Choix entre l'allemand et l'anglais
- Goût pour les contacts humains
- Orientation client
- Intérêt pour les produits alimentaires
- Sens de l'organisation et intérêt pour la gestion
- Bonne résistance physique
- Intérêt pour les langues étrangères
Ce que nous te proposons
Restauration
Rabais de 20% dans tous les restaurants et Take Away de Migros Vaud
Points Cumulus
Multiplication de points Cumulus pour nos collaborateurs
Offres pour les collaborateurs
Divers rabais et conditions favorables auprès de nos partenaire
Ecole-club Migros
Remboursement des cours Ecole-club ou du Fitness jusqu'à 1000.- CHF
Participation ordinateur portable
Bon de CHF 500.– pour l'achat d'un ordinateur portable en début d'apprentissage
Formations internes complémentaires
Formation interne à Migros Vaud au cours de l’apprentissage
Vacances supplémentaires
Préparation aux examens PQ
Semaine de préparation aux examens
Recrutement après l’apprentissage
Opportunité d’obtenir un emploi après l’apprentissage
Participation transports publics
Participation de 400.- CHF à l'achat d'un abonnement annuel Mobilis
Candidature et contact
Jeunes Talents
Processus de recrutement
Présélection des dossiers
Présélection des dossiers
Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons à la personne compétente. L’impression générale de votre dossier de candidature compte autant que l’adéquation de vos aptitudes aux exigences définies pour la formation professionnelle. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.
Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Entretien personnel vidéo ou téléphonique
Entretien personnel vidéo ou téléphonique
Lorsque le nombre de candidat-es est important, il est possible que nous souhaitions réaliser un entretien personnel vidéo ou téléphonique avant le stage. Cela nous permet de nous faire une première impression de qui vous êtes et de mieux choisir les candidats que nous inviterons à la deuxième phase de sélection.
Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
Semaine d’immersion / exploration d’un métier
Semaine d’immersion / exploration d’un métier
Vous découvrirez pendant une semaine la profession que vous rêvez d’exercer. Vous rencontrerez l’équipe, peut-être d’autres apprenti-es, et pourrez ressentir l’atmosphère de l’entreprise. De notre côté, nous pouvons ainsi voir comment vous vous comportez, si vous êtes motivé-e et habile, et si vous êtes à l’aise parmi nous.
Il est aussi possible qu’un entretien de candidature ait lieu pendant le stage. Dans ce cas, nous l’annoncerons suffisamment à l’avance pour vous permettre de vous préparer.
Après l’immersion, nous vous ferons savoir si vous êtes retenu-e pour la deuxième phase de sélection. En raison du grand nombre de candidatures, les réponses négatives sont en général communiquées par courriel durant cette phase.
Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
Offre et établissement du contrat
Offre et établissement du contrat
Après notre offre d’engagement orale, tous les points importants du contrat sont à nouveau passés en revue, avant de vous envoyer le document en triple exemplaire. Nous vous prions alors de contrôler le contrat avec vos parents, de le signer et de nous le retourner. Nous l’envoyons ensuite au service de la formation cantonal compétent. Ce dernier vérifie que le contrat est correct, y ajoute éventuellement des informations et vous en renvoie un exemplaire.
Délai de retour: jusqu’à 3 semaines