Tu as entre 15 et 25 ans ? Tu es à la recherche d’une aventure palpitante dans le monde du commerce ? Tu es créatif et précis, avec une passion pour la publicité et les visuels qui marquent les esprits ? Intègre une équipe où fun et sérieux se mélangent et découvre le quotidien du service Pluri-Média. Ton développement est notre mission : avec nos pros, tu vas évoluer en un éclair !
Remarques importantes
L'utilisation du masculin vise la simplicité, mais notre recrutement est ouvert à toutes et à tous.
Ce que tu apportes
Formation antérieure
Scolarité obligatoire terminée
Français (Très bonnes connaissances)
- Énergie et ambition : tu es motivé à l'idée de relever de nouveaux défis chaque jour
- Esprit d'équipe inébranlable : tu crois en la force du collectif et participe aux projets du service
- Une curiosité insatiable : tu as une soif d'apprendre et de te perfectionner en continu
- Flexibilité et créativité : tu es prêt à t'adapter et à apporter des solutions innovantes
Ce que nous te proposons
Restauration
Réduction repas de Fr.4 (dès achats de 10.-) dans les restaurants Migros.
Points Cumulus
Réduction de 2% et 5 % selon les assortiments.
Banque Migros
Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne.
Processus de recrutement
Présélection des dossiers
Présélection des dossiers
Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons à la personne compétente. L’impression générale de votre dossier de candidature compte autant que l’adéquation de vos aptitudes aux exigences définies pour la formation professionnelle. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.
Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Entretien personnel vidéo ou téléphonique
Entretien personnel vidéo ou téléphonique
Lorsque le nombre de candidat-es est important, il est possible que nous souhaitions réaliser un entretien personnel vidéo ou téléphonique avant le stage. Cela nous permet de nous faire une première impression de qui vous êtes et de mieux choisir les candidats que nous inviterons à la deuxième phase de sélection.
Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
Semaine d’immersion / exploration d’un métier
Semaine d’immersion / exploration d’un métier
Vous découvrirez pendant une semaine la profession que vous rêvez d’exercer. Vous rencontrerez l’équipe, peut-être d’autres apprenti-es, et pourrez ressentir l’atmosphère de l’entreprise. De notre côté, nous pouvons ainsi voir comment vous vous comportez, si vous êtes motivé-e et habile, et si vous êtes à l’aise parmi nous.
Il est aussi possible qu’un entretien de candidature ait lieu pendant le stage. Dans ce cas, nous l’annoncerons suffisamment à l’avance pour vous permettre de vous préparer.
Après l’immersion, nous vous ferons savoir si vous êtes retenu-e pour la deuxième phase de sélection. En raison du grand nombre de candidatures, les réponses négatives sont en général communiquées par courriel durant cette phase.
Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
Entretien d’embauche personnel
Entretien d’embauche personnel
L’entretien personnel a pour but d’évaluer plus en détail votre motivation et votre aptitude à exercer le métier choisi. Suivant les circonstances, il peut se dérouler sur place ou virtuellement. Vous rencontrez à cette occasion un-e responsable des ressources humaines, un membre du domaine spécialisé ou une autre personne compétente dont vous aurez déjà fait la connaissance pendant votre stage.
Il est possible qu’à l’occasion de l’entretien d’embauche, une tâche vous soit confiée en lien avec la profession que vous souhaitez apprendre. Après avoir effectué l’exercice, vous présenterez le résultat à la personne qui conduit la discussion.
Délai de retour: jusqu’à 1 semaine