Coniughiamo responsabilità, orientamento al cliente, spirito pionieristico e senso di comunità basato sull’umanità – per i nostri collaboratori e le nostre collaboratrici e per la nostra clientela, ma anche per l’ambiente e la società.
Una visione comune di leadership e collaborazione è un elemento fondamentale per rafforzare e sviluppare ulteriormente la nostra cultura aziendale. Viviamo una cultura basata sulla fiducia e sul feedback e mostriamo stima. La sincerità è una colonna portante del nostro sistema di valori aziendale. Nella nostra comunicazione siamo sempre aperti, sinceri e chiari. La trasparenza e la stima sono per noi altrettanto scontate quanto una collaborazione rispettosa.
La collaborazione è uno degli aspetti più importanti per lavorare con piacere.
Vediamo i nostri collaboratori e le nostre collaboratrici come partner competenti. Per questo, per noi è importante che in Migrol ogni singolo possa sviluppare il proprio potenziale e crescere professionalmente.
Teniamo molto alla crescita professionale dei nostri collaboratori e delle nostre collaboratrici. Raccogliamo feedback continui e discutiamo del potenziale e delle prospettive future. Sulla base delle nostre esigenze sosteniamo i nostri collaboratori e le nostre collaboratrici individualmente per quanto riguarda le loro competenze e li assistiamo con corsi di formazione e perfezionamento professionale.
Con il cuore e la mente: i nostri dirigenti svolgono una funzione molto importante in azienda. I nostri quadri hanno sviluppato i principi più importanti della nostra concezione di leadership comune.
Conduciamo regolarmente sondaggi tra tutti i dipendenti. È importante per noi sapere come i nostri dipendenti percepiscono la loro situazione lavorativa e dove possiamo ancora migliorare.