La nostra cultura aziendale e i nostri valori

Una visione comune di leadership e collaborazione è un elemento fondamentale per rafforzare e sviluppare ulteriormente la nostra cultura aziendale. Viviamo una cultura basata sulla fiducia e sul feedback e mostriamo stima. La sincerità è una colonna portante del nostro sistema di valori aziendale. Nella nostra comunicazione siamo sempre aperti, sinceri e chiari. La trasparenza e la stima sono per noi altrettanto scontate quanto una collaborazione rispettosa. 

La collaborazione è uno degli aspetti più importanti per lavorare con piacere. 

Vediamo i nostri collaboratori e le nostre collaboratrici come partner competenti. Per questo, per noi è importante che in Migrol ogni singolo possa sviluppare il proprio potenziale e crescere professionalmente. 

Teniamo molto alla crescita professionale dei nostri collaboratori e delle nostre collaboratrici. Raccogliamo feedback continui e discutiamo del potenziale e delle prospettive future. Sulla base delle nostre esigenze sosteniamo i nostri collaboratori e le nostre collaboratrici individualmente per quanto riguarda le loro competenze e li assistiamo con corsi di formazione e perfezionamento professionale.

Con il cuore e la mente: i nostri dirigenti svolgono una funzione molto importante in azienda. I nostri quadri hanno sviluppato i principi più importanti della nostra concezione di leadership comune.

• Diamo il buon esempio e ci assumiamo le responsabilità.
• Siamo ambiziosi, orientati agli obiettivi, coraggiosi e affidabili.
• Creiamo chiarezza e una cultura della fiducia.
• Viviamo una cultura basata sul feedback e sull’errore e mostriamo stima.
• Formiamo e affianchiamo i nostri collaboratori e le nostre collaboratrici trasferendo loro competenze e responsabilità.

Conduciamo regolarmente sondaggi tra tutti i dipendenti. È importante per noi sapere come i nostri dipendenti percepiscono la loro situazione lavorativa e dove possiamo ancora migliorare.