I tuoi vantaggi alla Migrol
Sei alla ricerca di una datrice di lavoro con ottime prestazioni sociali e vantaggi allettanti? Allora, sei nel posto giusto. Da noi ti attendono numerose agevolazioni e un bel ambiente di lavoro.
Panoramica dei vantaggi
Non ti offriamo soltanto mansioni interessanti e un eccezionale spirito di squadra, bensì anche ottime prestazioni sociali. Con Migrol scegli una datrice di lavoro moderna, che offre ai suoi collaboratori condizioni di impiego eccellenti (secondo il contratto collettivo nazionale di lavoro del Gruppo Migros) e numerose agevolazioni. Offriamo una retribuzione equa e neutrale dal punto di vista del genere, basata sulla funzione, sull’esperienza e sulla prestazione.
Flessibilità e work-life balance
- Orario di lavoro settimanale di 41 ore con un carico di lavoro del 100%
- Modelli di orario individuali, flessibili e lavoro parziale
- Possibilità di telelavoro
- La compatibilità tra lavoro e tempo libero è centrale: offriamo orari di lavoro flessibili e promuoviamo il lavoro parziale.
- Registrazione dell’orario equa: è possibile compensare le ore di lavoro straordinario con il tempo libero
- 18 settimane di congedo di maternità con diverse modalità di fruizione
- 4 settimane di congedo paternità e diritto a 4 settimane non retribuite
- Da 5 a 8 settimane di vacanze all’anno, a seconda dell’età e dell’anzianità di servizio
- I giovani fino al compimento del 20° anno di età, gli apprendisti e i cinquantenni godono di 6 settimane di vacanze per anno solare
- Desideri giorni di vacanza supplementari? Hai la possibilità di acquistare una o due settimane di vacanze
- Tra 5 e 20 giorni di vacanza aggiuntivi oppure da CHF 1'500.- a CHF 5'000.- ogni 5 anni di servizio
Perfezionamento e possibilità di crescita
Prestazioni sociali e benefit
Prestazioni sociali
- La cassa pensioni Migros (MPK) è una delle migliori in Svizzera e si basa sul principio del primato dei contributi
- I collaboratori versano un contributo dell’8,5%, la Migrol versa il 17% del reddito assicurato
- In caso di malattia, dal primo giorno fino a un massimo di 730 giorni, viene pagata un’indennità per perdita di guadagno pari all’intero salario netto
- In caso di infortunio, continuazione del pagamento dello stipendio (salario netto intero) dal primo giorno per la durata dell’incapacità lavorativa dovuta all’infortunio o fino al pagamento di una rendita dell’assicurazione infortuni
- In caso di infortunio, tutti i collaboratori sono coperti per le cure nel reparto privato di un ospedale
Benefit ed extra preziosi
Ti è appena venuta voglia di candidarti alla Migrol? Allora dai uno sguardo alle nostre offerte lavorative aggiornate!
- 13a mensilità
- Contributo economico per il pranzo
- Contributo economico per abbonamenti fitness fino a CHF 500 all’anno
- Parcheggi gratuiti o contributo economico per l’abbonamento dei trasporti pubblici
- Utilizzo gratuito delle bici elettriche per spostamenti privati o aziendali
- Tassi agevolati presso la Banca Migros
- Punti Cumulus extra
- Sconti sui premi presso diverse assicurazioni
- Palestra aziendale Migrol
- Regali in occasione di eventi particolari come matrimonio, nascita o pensionamento
- Caffè, frutta e ore di pilates nella pausa pranzo gratuiti
