Tu as la passion de la boucherie? On cherche un boucher prêt à découper la routine et à relever tous les défis du rayon, avec une petite escale du côté de la poissonnerie. Ici, chaque client repart avec le sourire. Alors, si tu es prêt à tailler ta place dans une équipe au top, enfiler ton tablier et faire vibrer les papilles, on t’attend !

Société coopérative Migros Genève

MMM Balexert

Avenue Louis-Casaï 27

1211 Genève 28

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Remarques importantes

L'utilisation du masculin vise la simplicité, mais notre recrutement est ouvert à toutes et à tous

Ce que vous allez faire:

Tu conseilles la clientèle sur nos produits de boucherie

Tu mets en place la marchandise selon les concepts définis.

Tu crées une ambiance de marché incitant à l’achat, selon concept (saison, etc.)

Tu garantis la fraîcheur et la qualité des produits, appliques les directives, normes HACCP

Tu contrôles l’étal, garantis la disponibilité de tous les produits et la propreté. Tu assures la polyvalence des rayons

Ce que vous apportez:

Français (Bonne maîtrise)

Apprentissage professionnel achevé (CFC)

boucher ou formation jugée équivalente.

2 ans minimum

dans la vente à service en boucherie et poissonnerie

Contact aisé avec la clientèle qui permet de renseigner et d'assurer un service irréprochable

Autonomie, polyvalence et flexibilité. Rigueur et respect des normes HACCP.

Bonne capacité d’adaptation

«Ce que nous te proposons»

Prévoyance professionnelle

Primauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans.

Points Cumulus

Réduction de 2% et 5 % selon les assortiments.

Banque Migros

Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne.

Restauration

Réduction repas de Fr.4 (dès achats de 10.-) dans les restaurants Migros.

Candidature et contact

Muriel Mouvand

Spécialiste Recrutement

Processus de recrutement

Présélection des dossiers

Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines

Entretien personnel vidéo ou téléphonique

En cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif. Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine

Entretien spécialisé avec présentation du dossier

Des connaissances spécialisées précises sont évaluées à l’aide d’un dossier ou d’autres instruments d’évaluation. À l’issue du traitement, le résultat est présenté au/à la manager avant d’être discuté ensemble. L’équipe est généralement représentée lors de la présentation. En règle générale, les entretiens sont menés par le/la supérieur-e, sans représentant-e des RH. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines

Offre et établissement du contrat (numérique)

Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine

Note pour le prestataire de service en personnel

Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes.