Remarques importantes
Toutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyées par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées.
Ce que vous allez faire:
Vous assurez la gestion du département composé d’environ 100 personnes et êtes responsable de la définition ainsi que de l’atteinte des objectifs en termes de volume, qualité et coût de production.
Vous êtes chargé*e d’optimiser et d’assurer le suivi des processus en vigueur.
Vous apportez un soutien aux chefs d'équipes dans le cadre du développement, recrutement et de la conduite du personnel.
Vous menez et accompagnez différents projets.
Vous êtes responsable de la gestion des tableaux de bord de votre domaine.
Vous développez et soutenez l’amélioration continue. Notre système qualité/sécurité fait partie de vos priorités.
Vous assurez l’application des directives d’entreprise, notamment les normes d’hygiène, de qualité, d’environnement et de sécurité en vigueur.
Ce que vous apportez:
Français (Très bonnes connaissances)
Allemand (Bonnes connaissances)
École supérieure
Ingénieur*e HES en technologie alimentaire ou Technicien*ne ES en agroalimentaire ou expérience jugée équivalente
3-5 ans
Expérience dans un poste similaire
Vous êtes reconnu*e pour être un*e cadre de terrain engagé*e sachant travailler en équipe.
Vous aimez les responsabilités que vous assumez avec succès et de manière autonome.
Vous savez vous adapter aux exigences opérationnelles en étant flexible lorsque la situation l’exige et êtes capable de prendre des décisions.
Votre leadership et votre sens de la communication étendus vous permettent de développer de solides relations avec l’ensemble de vos interlocuteurs.
Vous êtes capable de travailler dans une organisation matricielle.
Vous disposez de bonnes connaissances des outils informatiques (MS Office et SAP).
«Ce que nous te proposons»
Horaire de travail flexible
Horaire variable pour vous soutenir dans votre Work-Life-Balance.
Congé maternité/congé paternité
Congé maternité 18 semaines / Congé paternité 4 semaines
Prévoyance professionnelle
Assurance perte de gain maladie 730 jours
Restauration
Les menus pour les employés Micarna coûtent de CHF 5.- à CHF 7.-. L’eau plate et le thé sont mis à disposition gratuitement.
Points Cumulus
Billet à prix réduit (-20%) pour manifestations, concerts ou festivals
Banque Migros
Conditions avantageuses
Offres pour les collaborateurs
Bons de 10 % au Micarna Shop, Rabais chez Optic 2000, AXA-Winterthur, Generali,
Ecole-club Migros
Remboursement de 70% des frais de cours, jusqu’à CHF 1'000.- par année calendrier
Offre loisirs et culture
Réduction 5-10% & points Cumulus sur toutes réservations Migros Vacances, Hotelplan, Interhome ou Costa croisières...
Offres sport et fitness
Organisation de divers évènements sportifs à prix avantageux. CHF 150.- de participation annuelle au Fitness/Sauna/Piscine.
Candidature et contact
Sabrina Zimmermann