Unser Sicherheitsdienst verfügt über Ladenaufsichten, welche im gesamten Wirtschaftsgebiet der Genossenschaft Migros Zürich im Einsatz sind. Als Ladenaufsicht/-überwachung bist du zuständig für die aktive Aufdeckung von Warendiebstählen in den Verkaufsstellen der zugeteilten Region.

Genossenschaft Migros Zürich

Pfingstweidstrasse 101

8005 Zürich

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Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Überwachungstätigkeiten in den Filialen

Bearbeitung von Kundendelikten wie Anhaltungen, Identitätsabklärungen und Anzeigeerstattung bei der Polizei

Erstellen von Rapporten bei aussergewöhnlichen Vorfällen oder Reklamationen

Spezialeinsätze im Auftrag der Filialen

Was du mitbringst

Deutsch (verhandlungssicher)

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

im Bereich Detailhandel oder Sicherheit von Vorteil

1 - 3 Jahre Berufserfahrung

als Ladenaufsicht/-überwachung oder im Detailhandel mit Affinität für den Sicherheitsbereich

Gute Beobachtungs- und Wahrnehmungsgabe sowie Durchsetzungsvermögen

Fahrausweis (Kat. B) und eigenes Auto; Bereitschaft für Reisetätigkeit sowie Sondereinsätze bei Bedarf

Einwandfreier Leumund wird vorausgesetzt

Erfahrung in Videoüberwachung und -auswertung (CCTV) von Vorteil

Wohnort idealerweise im Grossraum der Stadt Zürich (Einsatz im ganzen Wirtschaftsgebiert der GMZ)

Was wir dir bieten

Gesund arbeiten

Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks

Handy-Abo

Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen

Berufliche Vorsorge

Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung

Sozialleistungen

Faire Sozialleistungen

Cumulus-Punkte

Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen

Migros Bank

Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr

Mitarbeiterangebote

Es warten viele weitere Vergünstigungen bei Migros- und Partnerbetrieben auf dich

Freizeit- und Kulturangebote

Du profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen

Sport- und Fitnessangebote

Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.– z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen

Bewerbung & Kontakt

Tony Jedamski

Recruitment Partner

rekrutierung@gmz.migros.ch

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.