Wir sind ein dynamisches Unternehmen der Migros Industrie mit über 1000 Mitarbeiter am Standort Bischofszell. Du bringst gerne dein Wissen ein und hast Freude an der Führung von Mitarbeitenden sowie der Ausführung von Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten von Produktionsanlagen? Dann nichts wie los - bewirb dich noch HEUTE !

Fresh Food & Beverage Group

Bischofszell

Industriestrasse 1

9220 Bischofszell

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Was du bewegst

Fachliche und personelle Führung der unterstellten Mitarbeitenden

Planung und Organisation der Instandhaltungs Arbeiten im zugeteilten Bereich

Selbständige und effiziente Störungsbehebung und Wartung der Anlagen

Kontinuierliche Optimierung und Verbesserung im Tagesgeschäft

Sicherstellung des Schichtbetriebs im zugeteilten Bereich

Koordination der Schnittstellen zwischen Technik und Produktion

Ersatzteilbewirtschaftung sowie Pflege technischer Dokumentationen

Was du mitbringst

Deutsch (verhandlungssicher)

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Abgeschlossene technische Grundausbildung sowie berufsspezifische Weiterbildung (FA Instandhaltung) erwünscht

3-5 Jahre

Instandhaltung

Führungserfahrung von Vorteil

Erfahrung in der Instandhaltung zwingend notwendig

Ausgeprägtes Fachwissen (Pneumatik, Hydraulik, Schweissen, mechanische sowie elektrische Kenntnisse)

Teamfähige und initiative Persönlichkeit mit Sozial- und Führungskompetenz

Hohe Selbständigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Verantwortungsbewusstsein

Freude an der Personalführung sowie Fähigkeit, Personen zu motivieren und zu fördern

Einsatz grösstenteils in Tagschichten, teilweise Pikett – oder Einsatz am Wochenende

Sehr gute PC-Kenntnisse

Was wir dir bieten

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).

Handy-Abo

Vergünstigte Handy-Abos bei Wingo, Digitec und Sunrise für dich und bei Bedarf für drei weitere Personen, die du kennst.

Berufliche Vorsorge

Versichert in der Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben; 2/3 übernimmt die Firma.

Sozialleistungen

730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.

Verpflegung

Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen.

Cumulus-Punkte

3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte.

Migros Bank

Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank.

Mitarbeiterangebote

Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.

Ferien

5 Wochen Ferien für alle, 6 Wcohen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.

Bewerbung & Kontakt

Nicole Savaiano

Recruiter / HR Business Partner

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.