• Fresh Food & Beverage Group
  • Migros Industrie

Fachspezialist*in Planungssystem Produktion60 – 100%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • nach Vereinbarung
  • Homeoffice-Möglichkeit
Du bist ein analytisches Organisationstalent und hast Erfahrung in der Produktionsplanung mit SAP? Dann bist Du bei uns genau richtig! Im dynamischen Umfeld der Migros Industrie suchen wir Dich, um unsere Planungs- und Beschaffungssysteme aktiv zu bewirtschaften und bei deren Weiterentwicklung mitzuhelfen.

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Für diese Stelle ist ein Bewerbungsschreiben oder -video erwünscht.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Definition, Standardisierung und Durchsetzung werksübergreifender Systemprozesse im Bereich Produktionsplanung und operativer Beschaffung inkl. Kontrolle und Sicherstellung der Prozessqualität an den Standorten

Kernaufgabe

Analyse und Optimierung von ERP- und ablauftechnischen Störungen

Kernaufgabe

Weiterentwicklung von Prozessen und IT-Tools (SAP S4 / IBP) für die Produktionsplanung und Beschaffung

Kernaufgabe

Koordination zwischen Business und Group-IT, insbesondere bei Systemanpassungen und Testmanagement

Kernaufgabe

Unterstützung und Beratung von Key- und Endusern sowie Organisation und Durchführung von Schulungen

Kernaufgabe

Durchführung von Analysen und Aufarbeitung von Kennzahlen für Abstimmungsmeetings

Nebenaufgaben

Erstellung von Präsentationen sowie Schulungsunterlagen

Nebenaufgaben

Verantwortung und Führen von Teilprojekten

Was du mitbringst

Deutsch (fliessend)

Englisch (gute Kenntnisse)

Französisch (von Vorteil)

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

im Bereich Prozesse oder Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung

Mehrjährige Erfahrung

in der Planung / Produktionsplanung mit SAP

Zwingend

Sicherer Umgang mit ERP Systemen, wie SAP / SAP IBP sowie MS Office-Produkten

Gewünscht

Gutes Verständnis für betriebliches Supply Chain und prozessuale Zusammenhänge

Gewünscht

Hohe Kompetenz im Bereich Stakeholder Management

Gewünscht

Initiative, flexible und teamfähige Persönlichkeit mit analytischer und betriebswirtschaftlicher Denkweise

Was wir dir bieten

Mobil-flexibles Arbeitsmodell

Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice.

Faire Löhne

FFB-Group zahlt ihren Mitarbeitenden einen fairen und marktgerechten Lohn auf Basis unseres Personalentlöhnungssystems.

Berufliche Vorsorge

Versichert in der Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben; 2/3 übernimmt die Firma.

Mitarbeiterangebote

Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.

Aus- und Weiterbildung

Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.

Du-Kultur

Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!

Bewerbung & Kontakt

Monika Alder

HR Business Partner

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
Persönliches Video- oder Telefongespräch (FFB-Group)
Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen.
Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.