• Fresh Food & Beverage Group
  • Migros Industrie

Fachmitarbeiter für unsere Guetzli-Linie (m/w/d)60 – 80%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • per sofort oder nach Vereinbarung
Die Fresh Food & Beverage Group (kurz «FFB-Group») ist ein Zusammenschluss zwischen der JOWA AG und der Bischofszell Nahrungsmittel AG (BINA), der im 2023 erfolgte.  Die FFB-Group ist ein Unternehmen der Migros Industrie und bietet Nahrungsmittel für den täglichen Genuss vom «Zmorge» bis zum «Znacht» an. Steig auch ins Boot und werde Teil der Migros-Industrie.

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Zuverlässiges Bedienen, Einrichten, Steuern und Überwachen der Produktions- und Verpackungsanlagen

Kernaufgabe

Aktive Mitarbeit an der Linie

Kernaufgabe

Laufendes Sicherstellen des reibungslosen Produktionsablaufs

Kernaufgabe

Selbständiges Beheben von einfacheren technischen Störungen

Nebenaufgaben

Einhalten und Umsetzen der hohen Sicherheits-, Qualitäts- und Hygienevorschriften

Nebenaufgaben

Allgemeine Reinigungsaufgaben

Was du mitbringst

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

im Lebensmittel- oder im technischen Bereich (Lebensmittelpraktiker, Bäcker-Konditor, Anlageführer o.ä.), auch EBA möglich

Erfahrung in der Lebensmittelindustrie

von Vorteil

Zwingend

Arbeitstage: Montag, Dienstag und Mittwoch im (Frühschicht zwischen 05:00 und 17:00Uhr) Du bringst die Flexibilität 4-6 Wochen im Jahr bei Aktionsaufbau 5 Tage zu arbeiten.

Zwingend

Arbeitest aktiv an unserer Guetzlianlagen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf der Produktions- und Verpackungsanlagen.

Zwingend

Grosses Verständnis für Technik, Qualität und Hygiene

Gewünscht

Sympathischer, flexibler, körperlich fitter Teamplayer

Was wir dir bieten

Mitarbeiterangebote

Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.

Ferien

5 Wochen Ferien für alle, 6 Wcohen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.

Aus- und Weiterbildung

Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.

Migros Bank

Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank.

Sozialleistungen

730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).

Bewerbung & Kontakt

Carmen Peluso

HR Recruiterin

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.