• Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg

HR Business Partner80 – 100%

  • Emploi fixe (à durée indéterminée)
Forte de plus de 1'800 employés et de ses quelques 51 points de vente, la société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg occupe une position de leader dans son domaine d'activité. En tant que HR Business Partner, vous accompagnez les managers et les collaborateurs en combinant vision stratégique et actions concrètes pour impulser le changement et renforcer l’engagement des équipes.

Ce que vous accomplissez

Tâches clés

Être un partenaire de proximité maîtrisant les processus et directives, accompagnant les collaborateurs de l'intégration au départ et gérant des entretiens sensibles

Tâches clés

Piloter le processus complet de recrutement, en contribuant à une stratégie pour l’ensemble de nos filiales

Tâches clés

Développer les talents et planifier la relève

Tâches clés

Soutenir les managers et les accompagner dans le changement

Tâches clés

Etablir et suivre les indicateurs de performance clés (KPI)

Tâches clés

Participer à l'optimisation de nos divers processus RH, dans le but d'améliorer l'efficacité et la productivité globale de notre organisation

Tâches clés

Travailler en étroite collaboration avec les partenaires externes, tels que les agences de recrutement, les caisses de chômage et les assurances sociales

Tâches clés

Piloter et participer à divers projets RH

Ce que vous apportez

5 à 10 ans d'expérience professionnelle

dans une fonction RH ou poste équivalent

Brevet fédéral

Spécialiste en Ressources Humaines ou équivalent

Français (Très bonnes connaissances)

Allemand (Bonnes connaissances)

Obligatoire

Excellente connaissance des processus RH, développement organisationnel ainsi que de la gestion du changement

Obligatoire

Sens de l’organisation, des priorités et très bonne gestion des délais

Obligatoire

Grande habilité à travailler dans un environnement digitalisé

Obligatoire

Esprit d'équipe, ouverture d'esprit et fort relationnel

Obligatoire

Flexibilité, réactivité et très bonne capacité d’apprentissage et d’adaptation

Obligatoire

Personnalité positive et dynamique

Ce que nous vous proposons

Travailler en bonne santé

Promotion de la santé au travail

Modèle de travail mobile et flexible

FlexWork

Congé maternité/congé paternité

durée supérieure au cadre légal

Mobilité

Accessibilité par les transports en commun

Abonnement mobile

Offres préférientielles téléphonie mobile

Prévoyance professionnelle

Caisse de pensions attrayante

Prestations sociales

de nombreux avantages sociaux

Points Cumulus

Points Cumulus multipliés

Banque Migros

Conditions préférentielles à la Banque Migros

Restauration

Réductions auprès des restaurants du personnel

Offres pour les collaborateurs

Offres avantageuses pour les collaborateurs

Vacances

5 semaines de vacances

Ecole-club Migros

Participation forfaitaire aux cours de l'Ecole-club Migros

Promotion ciblée

Gestion des talents

Conseil social et personnel

Service de conseil pour des questions financières, juridiques et de santé

Candidature et contact

Géraldine Stegmann