• Elsa Group
  • Migros Industrie

Expert/-e Master Data100%

  • Emploi fixe (à durée indéterminée)
  • immédiatement ou selon accord
  • Possibilité de home-office
Experts en produits laitiers et spécialités fromagères, Elsa Group SA propose une gamme d’environ 2000 produits novateurs et de haute qualité, dont un assortiment complet de produits à base de protéines végétales, qui s’inscrivent dans des objectifs de durabilité ambitieux.

Remarques importantes

Délai de postulation: 25.09.2025

Toutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyées par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées.

Pour ce poste, une lettre ou une vidéo de motivation est souhaitée.

Ce que tu vas faire

Tâches clés

Coordonner et soutenir lors de la saisie et gestion des données de base conformément au processus

Tâches clés

Assurer la mise à jour régulière des données en collaboration et soutien des Data-Producer sur base des règles DQM

Tâches clés

Assister au développement et à la documentation des processus de données de base

Tâches clés

Suivre et coordonner les workflows données internes

Tâches clés

Assister les utilisateurs finaux (Data Producer) lors de la saisie/modification des données de base et/ou départements spécialisés en fonctions des besoins (ex: modification de masse)

Tâches clés

Suivre et améliorer la qualité des données de base et définition des objectifs de qualités avec introduction de règles à implémenter (DQM)

Ce que tu apportes

Expérience significative dans un poste similaire

idéalement dans un milieu industriel

Bachelor (université/haute école spécialisée)

Gestion d'entreprise, Technologie de l'information ou Informatique de Gestion

Français (Bonne maîtrise)

Allemand (Bonnes connaissances)

Obligatoire

Expérience avec des systèmes ERP (SAP idéalement)

Obligatoire

Bonne maîtrise d'Excel (formules avancées, tableaux croisés dynamiques, etc.)

Obligatoire

Capacité à collaborer avec des équipes métiers et techniques

Obligatoire

Aptitude à expliquer des concepts techniques à des non-spécialistes

Obligatoire

Capacité à former les utilisateurs sur les processus ou outils liés aux données

Obligatoire

Compétences techniques, analytiques et organisationnelles

Obligatoire

Familiarité avec des outils comme Power BI, Tableau ou QlikView est un plus

Ce que nous te proposons

Travailler en bonne santé

Promotion de la santé (journée santé. vaccins, massages…)/ Offres avantageuses pour les Fitness

Horaire de travail flexible

liberté d’aménagement du temps de travail

Lieu de travail flexible/télétravail

possibilité de flexibilité spatiale dans l’exécution de la fonction

Congé maternité/congé paternité

18 semaines de congé pour la maternité / 4 semaines pour le congé paternité

Mobilité

Parking gratuit

Prestations sociales

Rabais importants auprès d'assurances / Caisse de pension : cotisations 2/3 employeur

Restauration

Menu du jour à 6.-, Menu «Fourchette verte»

Points Cumulus

Points supplémentaires pour les collaborateurs

Banque Migros

Taux préférentiels pour les comptes de placement, pour les comptes privés, et les prêts hypothécaires

Vacances

5 semaines de vacances

Ecole-club Migros

Remboursement partiel de formations ou loisirs

Offre loisirs et culture

Diverses offres sports et loisirs

Candidature et contact

Damien Michel

Spécialiste Recrutement / HR Business Partner

Processus de recrutement

Présélection des dossiers
Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Entretien personnel vidéo ou téléphonique
En cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif. Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
Entretien avec RH et le département spécialisé
L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Entretien final avant l’établissement du contrat
Avant d’établir le contrat, nous menons un entretien final afin de clarifier les questions encore ouvertes des deux parties et de régler les détails contractuels. Lorsque tous les points sont éclaircis, une offre écrite est soumise. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine