Che cosa offriamo
Denner valorizza l'aspetto umano e promuovoe lo spirito di iniziativa. Cosa possiamo offrirti oltre a numerosi sconti e benefit? Una cultura aziendale orientata al futuro, capace di ispirare e generare fiducia, vissuta all'interno di un team affiatato e multiculturale. Una bussola di valori che guida ogni nostra azione, modelli di orario flessibile pensati per le tue esigenze e un panorama di opportunità formative e di sviluppo professionale che stimolano la crescita personale e professionale.
Cultura Denner
Centinaia di filiali, presto sette centrali di distribuzione e quattro sedi amministrative – eppure la famiglia Denner coltiva una cultura comune e vivace. I nostri collaboratori e le nostre collaboratrici vivono i nostri valori con convinzione, perché sanno che questa è la base per una buona collaborazione e per il comune successo.
Come fa a funzionare così bene da noi? Nella famiglia Denner coltiviamo un rapporto basato su fiducia, onestà e rispetto. Questo significa che ci prendiamo cura gli uni degli altri e ci rispettiamo a vicenda. Comunichiamo alla pari, siamo una squadra affiatata e lavoriamo tutti, andando nella stessa direzione. I membri del nostro team sono molto uniti – e questo lo percepisce anche la clientela. Non lasciamo nessuno da solo e tagliamo il traguardo sempre insieme. I nostri valori includono umanità, intraprendenza e rispetto reciproco. Senza dimenticare la passione dei nostri collaboratori e delle nostre collaboratrici.
La parola alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori
Dipendenti raccontano
Lavorare da Denner
Com’è? Cosa apprezzano i nostri collaboratori e le nostre collaboratrici della famiglia Denner? Cosa rende il loro lavoro così interessante? Scoprilo nei nostri video e nelle nostre testimonianze.
Dipendenti raccontano
A quel tempo, ho cominciato come tester di sistema, sono stato formato come key user e ho potuto finire il progetto come responsabile di un sottoprogetto.
Dipendenti raccontano
Da apprendista a capo reparto: da Denner non è un'ipotesi campata in aria perché Boris ne è la prova. Fedele al motto «Dove c'è volontà, c'è anche un percorso».
Dipendenti raccontano
Per me stare ferma significa fare passi indietro.
Dipendenti raccontano
Melike è passata da un lavoro da ausiliaria a responsabile della filiale di formazione. Siamo andati a trovarla e le abbiamo chiesto la sua ricetta per il successo.
Dipendenti raccontano
In sintesi, Denner ha utilizzato tutte le sue risorse per spianarmi la strada verso la realizzazione dei miei sogni e il proseguimento degli studi.
Dipendenti raccontano
Inoltre, mi impegno a formarmi continuamente per tenermi al passo con le ultime tecnologie e gli sviluppi del settore.
Dipendenti raccontano
L’Articolo 32 è un arricchimento che posso consigliare a chiunque non abbia un diploma.
Dipendenti raccontano
Quando ha lasciato il Portogallo per trovare la felicità in Svizzera, Maria Simões non aveva nulla. Il successo è arrivato con Denner e l’Articolo 32.
Dipendenti raccontano
Denner mi ha sostenuto in ogni momento e gliene sono molto grato.
Dipendenti raccontano
Manuel ha le vendite nel sangue. Questo non cambierà, anche se in futuro come responsabile Direzione regionale svolgerà compiti più strategici.
I vantaggi dei nostri collaboratori/trici
Apprezziamo le nostre e i nostri dipendenti: dopo tutto, il nostro successo è fondato sul loro impegno e sulla loro passione. Potete usufruire dei seguenti benefit:
Salari e orari di lavoro
- Un salario minimo di CHF 4450 (impiego al 100%)
- 13 mensilità per tutti
- Aumenti salariali fissi per tutti, anziché bonus per pochi
- Premi per gli anniversari di servizio ogni 5 anni con regali
- 6 settimane di ferie per tutti e, in occasione di anniversari di servizio, giorni aggiuntivi
- Più tempo – grazie a impieghi part-time, congedi non retribuiti (fino a 2 settimane all'anno) o un periodo sabbatico
- 20-40% di lavoro in home office, ad eccezione dell’IT, dove siamo ancora più flessibili
Salute, maternità e paternità
- 5 settimane aggiuntive di congedo maternità (19 settimane) con il 90% del salario
- 4 settimane di congedo paternità retribuito per i papà
- Gestione della salute aziendale: stretta collaborazione con partner esterni professionali per garantire sicurezza sul lavoro, ergonomia e igiene ottimali
Opportunità di sviluppo
- Opportunità di sviluppo: Chi ha talento e si impegna, con noi fa carriera
- Grazie a corsi di formazione interni e al supporto finanziario per corsi di formazione esterni utili
Sconti
- Premi per gli anniversari di servizio ogni 5 anni con regali
- Buoni periodici per i tuoi acquisti da Denner
- Tariffa flat per la Svizzera con Galaxus, Wingo o Sunrise – a partire da soli 10 franchi
- Sconti presso diversi fornitori top come Zalando, Ikea, Fielmann, Adidas e molti altri
- Risparmio economico con il leasing all-in-one di Gowago, il car sharing con Mobility e il carburante
- Diverse agevolazioni per autonoleggi, hotel, eventi – e in molti altri settori
- Assicurazioni: fino al 15% di sconto su polizze Generali e AXA
- Condizioni migliori per interessi e commissioni sui tuoi conti privati, d’investimento o ipotecari presso la Migros Bank
