Ce que nous offrons
M comme Mes avantages
Plus de possibilités, plus d’avantages: avec des horaires de travail flexibles, des programmes de formation continue passionnants et des offres formidables dans le domaine de la culture et des loisirs, nous faisons la différence. Découvre ici tes avantages.
Pour nous, cela va de soi
Ce que nous offrons
La garantie d’une rémunération équitable
Ce que nous offrons
Chez Migros, l’égalité salariale est plus qu’une promesse: avec le label de qualité «We Pay Fair», nous donnons un signal clair en faveur de la justice et de l’égalité des chances.
Ce que nous offrons
Un environnement de travail sain
Le bien-être de nos collaborateurs et collaboratrices est au centre de nos préoccupations: nous offrons un lieu de travail sain et sûr. Pour cela, nous avons reçu le label de qualité «Friendly Work Space» de Promotion Santé Suisse.
Ce que nous offrons
Décider soi-même de l’âge de son départ à la retraite
Ce que nous offrons
La Caisse de pensions Migros compte parmi les meilleures de Suisse. Les employé-es cotisent à hauteur de 8,5% du salaire assuré et nous versons le double. Elles et ils peuvent décider du moment de leur départ à la retraite, que ce soit de manière anticipée ou au-delà de l’âge ordinaire de la retraite.
Concilier travail et loisirs
À Migros, la conciliation entre travail et loisirs nous tient beaucoup à cœur. Avec nos offres et nos prestations, nous aidons nos collaborateurs et collaboratrices à trouver cet équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Avantages pour les familles
- Quatre semaines de congé de paternité, soit deux semaines de plus que ce que prévoit la loi.
- 18 semaines de congé maternité
- Le congé de maternité et le congé de paternité peuvent être prolongés.
- Transfert du congé maternité: la mère peut transférer 4 semaines à sa ou son partenaire, même si cette dernière ou ce dernier n’est pas employé-e par une entreprise Migros.
- Allocation familiale surobligatoire pour les familles à faibles revenus bruts
- Promotion des modèles de travail à temps partiel
Prolonger les vacances
Lune de miel, anniversaire de ta meilleure amie à l’étranger ou voyage improvisé? Il y a autant de raisons de prendre des vacances qu’il y a de collaborateurs et collaboratrices à Migros. Chez nous, tu as la possibilité, en accord avec ta ou ton manager, d’acheter des jours de vacances supplémentaires.
Pauses
Que ce soit pour un long voyage, un séjour linguistique ou tout autre projet d’envergure, nos collaborateurs et collaboratrices peuvent prendre tous les cinq ans un congé sabbatique non rémunéré d’une durée maximale de trois mois.
Offres destinées au personnel
- Nombreuses offres de loisirs et de formation continue, notamment la participation aux coûts des formations et cours dans les Écoles-clubs Migros
- Offre exhaustive en matière de prévention santé, notamment des réductions sur les abonnements de fitness et des rabais chez Medbase
- Tarifs spéciaux pour les abonnements de téléphonie mobile (p. ex. Galaxus Mobile, y compris l’option «Family + Friends»)
- Consultation sociale et familiale gratuite et confidentielle
- Cadeaux d’ancienneté tous les cinq ans
- Conditions spéciales pour certaines assurances ainsi que pour les comptes privés et de placement de la Banque Migros
- Participation aux abonnements de transports publics
- Points Cumulus supplémentaires
- et bien plus encore!
