Informazioni importanti
Ogni candidatura che riceviamo ci fa molto piacere, ma possiamo prendere in considerazione solo quelle online. Le candidature inviate per posta saranno eliminate per motivi di protezione dei dati e non saranno restituite.
Mansioni
Fornisce regolare supporto operativo alle filiali, compresa la formazione del personale specializzato nelle filiali in base alle necessità
Garantisce l’applicazione delle strategie aziendali e dei criteri di presentazione dei prodotti nei negozi
Supervisiona gli stock in negozio con particolare attenzione alla pianificazione dei riassortimenti e rotazioni della merce
Svolge attività di contro, quali analisi dell’assortimento, gestione dei resi e bilanci dei flussi di merce.
Informa puntualmente sullo stato generale del reparto (anomalie o eventi riscontrati durante le visite)
Supporta nella definizione e implementazione di strategie d’ottimizzazione dei prodotti, considerando le tendenze di mercato e le esigenze dei clienti
Per nuove aperture o ristrutturazioni, collabora alla pianificazione di superfici e assortimenti ed è co-responsabile della fase di allestimento
Supporta attività e progetti trasversali anche a livello nazionale, partecipa a conferenze nazionali del suo settore di competenza
Competenze
Settore frutta/verdura o carne
marketing
Apprendistato professionale concluso (AFC)
Commercio al dettaglio
Italiano (Livello ottimo)
Tedesco (Conoscenze di base)
Esperienza pratica nel settore frutta/verdura o carne
Competenze analitiche per interpretare dati di vendita
Conoscenza dei principi di gestione stock e metodologie di riassortimento
Capacità di collaborare con team multi-funzionali
Competenze avanzate nell'utilizzo di strumenti informatici standard
Eccellenti abilità comunicative e relazionali anche in pubblico
Cosa offriamo
Lavorare in buona salute
Gestione della salute in azienda e riduzione dei premi della cassa malati (Helsana, Concordia, Swica, AXA)
Orario di lavoro flessibile
Possibilità di lavoro a tempo parziale e Home Office
Congedo maternità/paternità
Congedo maternità di 18 settimane e 4 settimane di congedo paternità
Salari equi
Salario equo ed attrattivo
Mobilità
Partecipazione al costo dell'abbonamento annuale Arcobaleno per il tragitto casa-lavoro
Abbonamento per il cellulare
Abbonamenti per la telefonia mobile a prezzi vantaggiosi, anche ad amici e famigliari
Previdenza professionale
Prestazioni della Cassa Pensioni Migros elevate, con una importante partecipazione da parte del datore di lavoro
Punti Cumulus
Punti Cumulus moltiplicati in tutte le filiali Migros e in varie società affiliate
Prestazioni sociali
Condizioni di lavoro attrattive e ottime prestazioni sociali
Banca Migros
Interessi preferenziali sui conti privati e d'investimento, tassi d'interesse agevolati per le ipoteche fisse
Offerte per collaboratori
Sconto sul carburante e altre offerte presso Migrol
Vacanze
5-7 settimane di vacanza in base all'età e all'anzianità di servizio. Possibilità di acquistare ulteriori 2 settimane.
Scuola Club Migros
Parziale finanziamento dei costi per i corsi frequentati presso Miduca SA (Scuola Club)
Offerte di sport e fitness
Partecipazione al costo dell'abbonamento annuale per i nostri centri Activ Fitness e riduzioni per massaggi.
Consulenza sociale e personale
Commissione del personale (CoPe) rappresenta gli interessi dei collaboratori
Vacanze
6 settimane di vacanza
Partecipazione tasse scolastiche
CHF 200.– per ogni anno di apprendistato per le spese legate alla formazione (ad es. materiale scolastico)
Partecipazione notebook
Buono di CHF 500.– per l'acquisto di un computer portatile all'inizio dell'apprendistato
Ferie supplementari
Possibilità di usufrire di congedi non pagati, fino a 3 mesi ogni 5 anni
Possibilità di sviluppo
Moderni sistemi di valutazione del potenziale e percorsi di crescita professionale
Tempo dedicato alla formazione
2 ore settimanali di apprendimento retribuito in azienda
Candidatura e contatto
Nota per le agenzie per il personale
Per questa posizione verranno prese in considerazione solo le candidature dirette.