Il portale del lavoro
del Gruppo Migros
  • Migros-Genossenschafts-Bund

Werkstudent*in Kafka Engineering40 – 60%

  • Befristete Anstellung
  • per sofort oder nach Vereinbarung
Per saperne di più
Unser Direktionsbereich die Group IT des Migros-Genossenschafts-Bundes, erbringt eine Vielzahl von IT-Dienstleistungen für die verschiedenen Unternehmen der Migros-Gruppe. Als Teil der Central Unit Central Services kümmert sich das Team Data Integration um die Datendrehscheibe mit diversen Services, die in verschiedenen Bereichen der Migros-Gruppe im Einsatz sind.

Wichtige Hinweise

Diese Stelle ist auf ein Jahr befristet

Was du bewegst

Kernaufgabe

Mitbetreuung und Weiterentwicklung des neuen firmenweiten Kafka Services basierend auf Confluent Cloud

Kernaufgabe

Software-Entwicklung von eigenem Kubernetes-basiertem Tooling rund um den Kafka Service (Java, Python)

Kernaufgabe

Mithilfe bei der Architektur des Kafka-Services bzw. dessen Anwendung inkl. Einblicke in viele unterschiedliche Bereiche der Migros ("Streaming Data Mesh")

Nebenaufgaben

Bearbeitung der Incidents- und Service-Requests sowie Mithilfe bei der Formulierung und Abarbeitung von Changes und Anforderungen im agilen Kontext

Was du mitbringst

Erste Berufserfahrung

im Bereich Software Architektur bzw. Software Engineering

Bachelor-Studium (Universität, Fachhochschule)

in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Studiengang

Deutsch (fliessend)

Zwingend

Freude an strukturiertem, selbstständigem Arbeiten und eine gute Portion Eigeninitiative & Humor

Zwingend

Spass an der Zusammenarbeit und Kommunikation mit vielen verschiedenen Stakeholdern

Zwingend

Affinität für die Arbeit mit komplexen Systemlandschaften und technischen Themen sowie Interesse, Neues zu lernen

Gewünscht

Gute Programmierfähigkeiten in z.B. Java oder Python

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)

Moderne Infrastruktur

Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung

Verpflegung

Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen im Personalrestaurant

Sport- und Fitnessangebote

Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros Fitness-/Wellness-/Aquaparks

Eigenverantwortung & Freiraum

Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

Klubschule Migros

Grosszügige finanzielle Beteiligung an Kursen der Migros Klubschule

Bewerbung & Kontakt

Aleksandra Zmiko

Talent Acquisition Partner

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen
Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgespräch
In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Kennenlernen Team
Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

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