• Migros-Genossenschafts-Bund

Sales Support (w/m/d)40 – 50%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • per sofort oder nach Vereinbarung
  • Homeoffice-Möglichkeit
Der Sales Support ist die zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Vermarktung, Content und sorgt für die reibungslose Abwicklung aller administrativen Prozesse rund um das Migros-Magazin, Azione und Migusto. Hast du Freude an abwechslungsreichen Backoffice-Aufgaben und möchtest die Retail Media bei der Migros zum fliegen bringen?... Dann bewirb dich als Sachbearbeiter*in Sales Support!

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Verantwortung für die Buchung und Beratung der kommerziellen Migros Retail Media Omnichannel-Werbeangebote in den Bereichen Print, Digital und POS Hauptverantwortung

Kernaufgabe

Mitverantwortlich für das Druckmaterialhandling der Werbekombination Migros-Magazin (wöchentlich), Azione und Migusto (4x jährlich), einschliesslich der Sicherstellung der CI/CD-Konformität von Fremdmarkeninseraten

Kernaufgabe

Erstellung von Offerten, Auftragsbestätigungen, Machbarkeitsprüfungen, Anlieferungsspezifikationen und Abstimmung mit internen sowie externen Partnern

Kernaufgabe

Kampagnenmanagement inkl. Erstellung der Kampagnenreportings

Was du mitbringst

Berufserfahrung

in der Medienbranche oder Verkaufsinnendienst

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

im kaufmännischen Bereich, Weiterbildung im Marketing/Verkauf von Vorteil

Deutsch (fliessend)

Englisch (gute Kenntnisse)

Zwingend

Kundenorientiere Denkweise und genaue und exakte Arbeitsweise

Zwingend

Organisations- und Koordinationsfähigkeit, selbständige Arbeitsweise

Zwingend

Gute MS Office-Kenntnisse

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)

Kinderbetreuung

Unterstützungsangebote bei der Kinderbetreuung (Beratung & finanzielle Betreuungsbeiträge)

Berufliche Vorsorge

Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation

Klubschule und Freizeitanlagen

70% Rabatt bei Angeboten der Migros Klubschule, 30% Rabatt für Fitness-/Wellness-/Aquaparks

Gezielte Förderung

Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen

Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum

Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln

Bewerbung & Kontakt

Priscilla Sanarica

Talent Acquisition Partner

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen
Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche