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del Gruppo Migros
  • Migros-Genossenschafts-Bund

Praktikant*in Legal & Compliance80 – 100%

  • Praktikum
Per saperne di più
Legal & Compliance schafft Mehrwert durch die Beratung sämtlicher Gesellschaften der Migros-Gruppe in Rechts- und Compliance-Fragen. Der Kundenkreis umfasst den MGB, dessen Handels- und Industriegesellschaften sowie die regionalen Genossenschaften. Mit unserem Praktikum erhältst du einen vertieften Einblick in die vielfältige Inhouse-Legal Tätigkeit eines grossen internationalen Unternehmens.

Wichtige Hinweise

Start: 1. November 2026 oder gemäss Vereinbarung / Befristet für 6 - 9 Monate

Was du bewegst

Kernaufgabe

Bearbeitung von Mandaten in praktisch allen Rechtsgebieten, ohne Arbeits- und Steuerrecht (u.a. Obligationen-, Immaterialgüter- Verwaltungs- und Strafrecht)

Kernaufgabe

Ausarbeiten und Verhandeln von nationalen und internationalen Verträgen (z.B. Lieferverträge, Kooperationsverträge)

Kernaufgabe

Mitarbeit bei Prozessen vor Gerichten und Behörden im In- und Ausland (Zivil-, Straf- und Verwaltungsrecht)

Kernaufgabe

Rechtliche Unterstützung bei interdisziplinären Projekten (z.B. Lancierung neuer Apps, Kooperationen innerhalb der Migros-Gruppe oder mit Dritten, Werbekampagnen)

Was du mitbringst

Erste Berufserfahrung

von Vorteil

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

MLaw oder kurz davor

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Englisch (sehr gute Kenntnisse)

Französisch (von Vorteil)

Zwingend

Interesse und Freude an Problemstellungen im Bereich des nationalen und internationalen Wirtschafts- und Vertragsrechts

Zwingend

Schnelle Auffassungsgabe und Hands-on-Mentalität, um in einem schnellen, ergebnisorientierten Umfeld einen kühlen Kopf zu bewahren

Zwingend

Ausgeprägter Teamgeist und selbständige Arbeitsweise mit der Bereitschaft, schnell Verantwortung zu übernehmen

Zwingend

Offene Persönlichkeit und Freude am Umgang mit vielen unterschiedlichen Stakeholdern

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)

Moderne Infrastruktur

Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung

Eigenverantwortung & Freiraum

Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum

Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln

Bewerbung & Kontakt

Urs Stuber

Fachverantwortlicher KV, Mediamatik & Praktika

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Persönliches Video- oder Telefongespräch
Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
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