Du gewährleistet in enger Zusammenarbeit mit der Leiterin und dem Team Innendienst einen reibungslosen Ablauf im Verkauf und bist die erste Ansprechperson für die Verkaufsleiter Portfolio, Regionalverkaufsleiter und Masterfranchising.

migrolino AG

Hauptsitz

Wynenfeldstrasse 3

5034 Suhr

Route berechnen

Was du bewegst

Unterstützung des Regionalverkaufsleiters im Rekrutierungsprozess, inkl. Erstellung von Unterlagen und Einladung der Bewerber

Erstellung von LOI, Franchiseverträgen und Nachträgen

Koordination sowie Terminüberwachung Bankgarantien

Kommunikation / Korrespondenz an Franchisenehmer und Redaktion der PosCom-Meldungen

Dokumentenablage Verkauf im ECM pflegen und aktualisieren

Koordination und Pflege der Mailbox Verkauf

Unterstützung bei der Organisation der regionalen Partnertagungen

Organisation des Verkaufsmeetings inkl. Protokollierung

Mitarbeit in Projekten und Übernahme diverser administrativer Aufgaben

Was du mitbringst

2-5 Jahre

Verkauf Backoffice, Innendienst

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung

Deutsch (verhandlungssicher)

Französisch (gute Kenntnisse)

Organisationsgeschick und hoher Grad an Selbständigkeit

Dienstleistungsorientierte sowie offene und freundliche Persönlichkeit

Schnelles Auffassungsvermögen und vernetzte Denkweise

Flexibilität, Belastbarkeit und genaue & sorgfältige Arbeitsweise

Gute Microsoft-Office Kenntnisse

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

Buslinie 1 fährt ab Aarau, Bahnhof alle 15 Minuten ins Wynenfeld.

Flexibler Arbeitsort / Home Office

Möglichkeit zur räumlichen Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion.

Berufliche Vorsorge

Wir sind bei der Migros Pensionskasse versichert: An-Anteil 8.5%, Ag-Anteil 17%.

Bewerbung & Kontakt

Sabrina Friederich

HR Business Partner & Teamleiterin HR-Administration

058 577 41 82

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Persönliches Video- oder Telefongespräch

Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Fachgespräch

In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche