Il portale del lavoro
del Gruppo Migros
  • migrolino AG

Sachbearbeiter*in Verkauf Innendienst – Back Office80%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • per sofort oder nach Vereinbarung
  • Homeoffice-Möglichkeit
Per saperne di più
Zur Ergänzung des Teams suchen wir eine Person, die in enger Zusammenarbeit mit der Leiterin und dem Team Innendienst einen reibungslosen Ablauf im Verkauf sicherstellt. Dabei bist du die erste Ansprechperson für die Verkaufsleiter Portfolio, Regionalverkaufsleiter und Masterfranchising.

Was Sie bewegen

Kernaufgabe

Erstellung von LOI, Franchiseverträgen und Nachträgen

Kernaufgabe

Koordination sowie Terminüberwachung Bankgarantien

Kernaufgabe

Kommunikation / Korrespondenz an Franchisenehmer und Redaktion der PosCom-Meldungen

Nebenaufgaben

Dokumentenablage Verkauf im ECM pflegen und aktualisieren

Kernaufgabe

Koordination und Pflege der Mailbox Verkauf

Unterstützungsaufgabe

Unterstützung bei der Organisation der regionalen Partnertagungen

Nebenaufgaben

Organisation des Verkaufsmeetings inkl. Protokollierung

Nebenaufgaben

Mitarbeit in Projekten und Übernahme diverser administrativer Aufgaben

Was Sie mitbringen

Mehrere Jahre

Verkauf Backoffice, Innendienst

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung

Deutsch (verhandlungssicher)

Französisch (von Vorteil)

Zwingend

Organisationsgeschick und hoher Grad an Selbständigkeit

Zwingend

Dienstleistungsorientierte sowie offene und freundliche Persönlichkeit

Gewünscht

Schnelles Auffassungsvermögen und vernetzte Denkweise

Gewünscht

Flexibilität, Belastbarkeit und genaue & sorgfältige Arbeitsweise

Gewünscht

Gute Microsoft-Office Kenntnisse

Was wir Ihnen bieten

Zentraler Arbeitsort

Buslinie 1 fährt ab Aarau, Bahnhof alle 15 Minuten ins Wynenfeld.

Mitarbeiterangebote

Lunchcheck 80.-/Monat, Gratis Parkplatz, Gratis Kaffee.

Handy-Abo

Vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo mit digitec connect oder Swisscom.

Flexibler Arbeitsort / Home Office

Möglichkeit zur räumlichen Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion.

Bewerbung & Kontakt

Sabrina Friederich

HR Business Partner & Teamleiterin HR-Administration

058 577 41 82

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Persönliches Video- oder Telefongespräch
Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Fachgespräch
In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
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