Il portale del lavoro
del Gruppo Migros
  • migrolino AG

Leitung strategische Partnerschaften (Masterfranchising)80 – 100%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • per sofort oder nach Vereinbarung
  • Homeoffice-Möglichkeit
Per saperne di più
Als Leiter*in Franchise & Strategische Partnerschaften gestaltest du die Zukunft unserer wichtigsten Partnerbeziehungen aktiv mit. Du verantwortest die Zusammenarbeit mit namhaften Partnern wie Shell, Socar und Piccadilly, führst dein Team mit Weitblick und trägst massgeblich zur Weiterentwicklung unseres Geschäfts bei.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Gesamtverantwortung für die Zusammenarbeit mit unseren strategischen Partnerschaften (Masterfranchisepartner - u.a. Shell, Socar und Piccadilly) und deren Weiterentwicklung

Kernaufgabe

Strategische und operative Betreuung bestehender Partnerschaften und ggf. Aufbau neuer Partnerschaften

Kernaufgabe

Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen auf unterschiedlichen Hierarchiestufen

Kernaufgabe

Leitung und Begleitung von strategischen Projekten und Rollouts

Kernaufgabe

Führung, Entwicklung und Coaching des zuständigen Teams

Nebenaufgaben

Förderung der engen Zusammenarbeit über die verschiedenen Unternehmensbereiche

Was du mitbringst

Mehrjährige Berufserfahrung

in einer ähnlichen Position mit Führungserfahrung

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Betriebswirtschaftliches Studium oder höhere Weiterbildung im Verkauf

Deutsch (verhandlungssicher)

Französisch (gute Kenntnisse)

Italienisch (von Vorteil)

Zwingend

Sehr gute Kenntnisse des Detailhandels, vorzugsweise im Franchising-System

Zwingend

Erfahrung im Projektmanagement und im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen

Zwingend

Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten mit einer innovativen und unternehmerischen Denkweise

Zwingend

Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick mit einer gewinnbringenden Persönlichkeit

Gewünscht

Zielorientierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Gewünscht

Reisebereitschaft

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

Buslinie 1 fährt ab Aarau, Bahnhof alle 15 Minuten ins Wynenfeld.

Flexibler Arbeitsort / Home Office

Möglichkeit zur räumlichen Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion.

Berufliche Vorsorge

Wir sind bei der Migros Pensionskasse versichert: An-Anteil 8.5%, Ag-Anteil 17%.

Eigenverantwortung & Freiraum

Zukunftsorientiertes Umfeld mit viel Eigenverantwortung und Freiraum für innovative Ideen.

Bewerbung & Kontakt

Sabrina Friederich

HR Business Partner & Teamleiterin HR-Administration

058 577 41 82

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Persönliches Video- oder Telefongespräch
Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
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