Il portale del lavoro
del Gruppo Migros
  • Miduca AG

Payroll Specialist (w/m/d)80 – 100%

  • Befristete Anstellung (31.10.2026)
  • per sofort oder nach Vereinbarung
  • Homeoffice-Möglichkeit
Per saperne di più
Lohnzahlungstag ist dein absoluter Lieblingstag und du bist ein Zahlenmensch? Dann bist du bei uns genau richtig! Die Miduca AG ist die Organisation innerhalb der Migros-Gruppe, die mit den darin integrierten Einheiten Klubschule, IBAW, Tanzwerk101 und Workspace Welle 7 den Bildungsauftrag der Migros erfüllt.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Monatliche Lohnverarbeitung für ca. 3000 Mitarbeitende in SAP HCM sowie Durchführung des Monatsabschlusses

Kernaufgabe

Monatliche Verarbeitung von Taggeldern via UKA und Sozialversicherungs-/Quellensteuerabrechnungen via ELM

Nebenaufgaben

Bearbeitung von diversen Payroll- und Time Management-Tätigkeiten

Nebenaufgaben

Erstellung von Reports und Unterstützung bei Projekten

Was du mitbringst

Mehrjährige Berufserfahrung

im Bereich Payroll

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

mit entsprechender Weiterbildung im HR, Sozialversicherung, Finanzen oder ähnliches

Deutsch (fliessend)

Französisch (von Vorteil)

Zwingend

Breites Fachwissen in Sozialversicherungsthemen sowie CH Arbeitsrecht

Gewünscht

Kenntnisse des SAP HR-Systems und IT Affinität

Gewünscht

Verständnis für die Zusammenhänge zwischen der Payroll und der Finanzbuchhaltung sowie vertiefte Kenntnisse von HR Prozessen

Gewünscht

Dienstleistungs- und serviceorientierte, kommunikative und teamfähige Persönlichkeit mit analytischer und vernetzter Denkweise

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

Unsere Standorte befinden sich an zentraler Lage

Moderne Infrastruktur

Einladende und funktionale Bürowelt, moderne IT-Infrastruktur

Faire Löhne

Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung

Versicherungen

Vergünstigste Versicherungen bei diversen Privat- und Krankenversicherungen

Berufliche Vorsorge

Die Migros-Pensionskasse garantiert die finanzielle Sicherheit der Migros-Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt

Bewerbung & Kontakt

Nicole Meillaud

Talent Acquisition Specialist

nicole.meillaud@miduca.ch

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen
Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Kennenlernen Team
Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
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